Generalista de EHS

Descripción1. Desarrollar y/o colaborar en el desarrollo e implementación de programas y políticas de seguridad para reducir y minimizar accidentes, ausentismo y costos asociados.2. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad de la organización y de los organismos gubernamentales.3. Brindar asistencia y orientación a los supervisores en la investigación de accidentes, identificación de causas raíz, elaboración de informes, documentación y seguimiento, e iniciar acciones correctivas en coordinación con los gerentes de departamento.4. Trabajar en conjunto con el instructor corporativo para desarrollar y mantener la capacitación relacionada con medio ambiente, salud y seguridad.5. Analizar las tendencias en la identificación de peligros y recomendar mejoras relacionadas con la seguridad.6. Colaborar con empleados y supervisores, y brindar orientación en la revisión de procesos de producción y nuevos equipos, para identificar y corregir posibles riesgos de salud y seguridad, garantizando un entorno de trabajo seguro y ergonómicamente adecuado.7. Buscar la mejora continua de los programas de seguridad participando en auditorías diarias de seguridad en planta, inspecciones departamentales mensuales, auditorías periódicas y anuales, y en la implementación de los planes de acción resultantes.8. Elaborar informes y estadísticas de indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la salud y la seguridad.9. Colaborar en la evaluación de salud y seguridad de nueva maquinaria y formular recomendaciones a la dirección para aumentar la seguridad de los nuevos equipos.10. Copresidir el Comité Conjunto de Salud y Seguridad. Supervisar los temas e ideas de seguridad y preparar recomendaciones para el equipo directivo.11. Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales en materia de salud y seguridad ocupacional.12. Desarrollar e impartir capacitación y charlas de seguridad sobre salud y seguridad ocupacional.13. Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de Recursos Humanos y de Salud, Seguridad y Bienestar en la gestión de las responsabilidades diarias de salud y seguridad, incluida la gestión de reclamaciones (como las del WSIB) y los programas de retorno al trabajo y trabajo modificado.14. Fomentar un entorno de relaciones laborales positivo donde los empleados se sientan tratados con equidad, dignidad y respeto, y se sientan cómodos expresando sus ideas e inquietudes.15. Realizar otras tareas según sea necesario.Carrera concluida (Preferentemente en medicina)Ingles conversacionalAmplio conocimiento en NOMs y legislacion aplicable