Gerente de Alianzas Last Mile

Gerente de Alianzas Last MileObjetivoLiderar la estrategia y operación de las alianzas de última milla a nivel nacional, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de indicadores de servicio y la correcta ejecución en tiendas y centros de distribución. Será responsable de dirigir equipos multidisciplinarios, desarrollar estrategias de mejora continua y fortalecer la comunicación con clientes internos y externos para asegurar una experiencia eficiente y alineada a los objetivos del negocio.¿Qué harás?Liderar la estrategia y operación de Last Mile a nivel nacional.Gestionar equipos operativos y administrativos de alto impacto.Dirigir y desarrollar un equipo directo de aproximadamente 15 colaboradores y una operación de alrededor de 80 personas a nivel nacional.Coordinar la ejecución de iniciativas con tiendas, CEDIS y áreas internas del negocio.Establecer rutinas de trabajo y seguimiento con Walmart y bodegas.Analizar indicadores, tendencias y datos operativos para generar estrategias de mejora.Asegurar la correcta implementación de proyectos e iniciativas estratégicas.Gestionar la relación con clientes internos y externos, proveedores y stakeholders clave.Impulsar una cultura de resultados, comunicación efectiva y excelencia operativa.Realizar visitas a tiendas y centros de distribución dentro de la región Bajío y a nivel nacional cuando la operación lo requiera.¿Qué buscamos?Experiencia en posiciones gerenciales de logística, operaciones o Last Mile.Experiencia gestionando operaciones multisitio o multiregión.Sólidas habilidades de liderazgo y management de equipos.Experiencia desarrollando e implementando estrategias operativas.Capacidad de análisis, planeación y toma de decisiones.Excelente comunicación e influencia con distintos niveles de la organización.Experiencia en gestión de clientes internos y externos.Perfil con balance entre ejecución operativa, administración y visión estratégica.Disponibilidad de horario y para viajar a tiendas y CEDIS.Radicar en Guadalajara o disponibilidad para esquema híbrido.“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”