Gerente de Compliance, Riscos, Controles Internos e Auditoria Interna

Uma organização de grande porte, com atuação institucional em Goiás, está em busca de um(a) profissional experiente para assumir uma posição gerencial e liderar, de forma integrada, as práticas de Compliance, Gestão de Riscos, Controles Internos e Auditoria Interna.Trata-se de uma posição estratégica, com atuação próxima à liderança da organização e responsabilidade pelo fortalecimento da governança, dos mecanismos de integridade e do ambiente de controles.Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver as frentes de Compliance, Gestão de Riscos, Controles Internos e Auditoria Interna;
• Estruturar e aprimorar metodologias, políticas, processos e mecanismos de governança relacionados às áreas sob sua responsabilidade;
• Coordenar a identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos corporativos;
• Avaliar e fortalecer o ambiente de controles internos da organização;
• Planejar e acompanhar trabalhos de auditoria interna, garantindo abordagem baseada em riscos;
• Apoiar a alta liderança na tomada de decisão por meio de informações, análises e recomendações relacionadas a riscos, controles e integridade;
• Acompanhar planos de ação e oportunidades de melhoria identificadas em auditorias, avaliações de riscos e trabalhos de compliance;
• Liderar e desenvolver a equipe, promovendo integração entre as diferentes disciplinas da área.Perfil buscadoProcuramos um(a) profissional com experiência consistente em posições de liderança e conhecimento prático nas quatro disciplinas que compõem a posição:Compliance | Gestão de Riscos | Controles Internos | Auditoria InternaÉ desejável experiência em estruturação ou evolução de áreas de Governança, Riscos e Compliance, capacidade de interlocução com executivos e alta liderança, visão sistêmica dos negócios e habilidade para transformar avaliações técnicas em recomendações práticas para a organização.Também serão valorizados:
• Formação superior compatível com a posição;
• Experiência na gestão de equipes;
• Conhecimento de metodologias e boas práticas de gestão de riscos, controles internos e auditoria;
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Perfil executivo, analítico e orientado à implementação.