Gerente de Formación: Madrid - Sur

En OCASO buscamos un profesional capaz de asegurar la adecuada capacitación de mediadores y empleados de la Regional Madrid - Sur, gestionando, controlando e impartiendo la formación requerida para apoyar el desarrollo de carreras y la captación de talento.Funciones y ResponsabilidadesCumplimiento de Objetivos: Ejecución y cumplimiento de los objetivos anuales asignados a la función de formación.Gestión del Aprendizaje: Gestión, control e impartición de formación (reglamentada y no reglamentada) para el personal de las oficinas de la Regional.Apoyo a Mediadores: Soporte activo en los procesos de captación e integración, así como participación en programas de desarrollo para mediadores.Análisis de Necesidades: Detección de carencias formativas y realización de acciones de seguimiento y evaluación del impacto de la formación.Planificación y Recursos: Planificación anual de acciones formativas y seguimiento mensual de la actividad, gestionando eficientemente los recursos disponibles.Soporte Corporativo: Apoyo técnico en las líneas de proyecto de formación marcadas por las directrices de la Compañía.Requisitos del PerfilFormación:Estudios universitarios superiores (Licenciatura, Grado o Ingeniería Superior).Experiencia y Conocimientos Técnicos: Sólida formación técnica de productos.Conocimiento profundo de procesos técnicos y tecnológicos comerciales.Software y Herramientas:Formación complementaria en herramientas de gestión de formación (especialmente Cornerstone).Competencias digitales avanzadas en herramientas informáticas de colaboración y edición de documentos (Google, Microsoft).Extra: Se valorará muy positivamente la formación específica en técnicas de comunicación y conocimientos en Sector Seguros.Condiciones y AptitudesHabilidades: Capacidad pedagógica y docente, excelente capacidad de organización y agilidad en la gestión de planes de formación.Relaciones: Alta capacidad de relación a todos los niveles y trato fluido con equipos comerciales y técnicos.Actitud: Proactividad, ganas de superación y compromiso con el desarrollo del talento humano.¿Quieres conocernos?Nuestro equipo humano está formado por más de 1.700 profesionales unidos en torno a un proyecto común. Desde el primer día trabajamos por una relación a largo plazo entre personas e intentamos facilitar el desarrollo profesional de nuestros empleados.Ofrecemos:Formación continua para tu desarrollo profesional6 meses de jornada intensiva.Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc.Excelente ambiente de trabajo y actividades corporativasÚnete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador.¡Queremos conocerte! 😊