Gerente de vendas

Descrição da empresa A chilli beans é uma marca brasileira de acessórios que valoriza pessoas de mente aberta interessadas em abraçar novos conceitos e trocar experiências. O respeito é o principal valor da empresa e quem trabalha aqui é incentivado a trazer seu melhor de corpo e alma. A marca vive um processo de internacionalização com pontos de venda em países como estados unidos, portugal, méxico e outros mercados ao redor do mundo. O foco é oferecer produtos com conceito de moda acessíveis a diferentes públicos priorizando qualidade dos materiais e atendimento ao cliente. Quem gosta de música moda e arte e busca fazer parte de uma marca ousada dinâmica e democrática encontra na chilli beans um ambiente alinhado a esse perfil.Descrição do cargo A pessoa gerente de vendas será responsável pela gestão da operação de vendas da loja em fernandópolis sp garantindo resultados consistentes e uma experiência de atendimento alinhada ao estilo chilli beans. No dia a dia irá acompanhar metas e indicadores de desempenho da equipe organizar escalas e rotinas de trabalho orientar o time em abordagens de venda e pós-venda e assegurar a correta exposição dos produtos no ponto de venda. Também irá apoiar na seleção integração e desenvolvimento da equipe de vendas promovendo um ambiente de respeito colaboração e alta performance. Fará interface com a gestão regional para reportar resultados implementar campanhas comerciais e garantir aderência às diretrizes da marca. Este é um cargo em regime de tempo integral com atuação presencial.Qualificações Experiência prévia em gestão de vendas ou liderança de equipe em varejo preferencialmente em moda ou acessórios com foco em metas e resultados.Habilidades sólidas em atendimento ao cliente negociação e relacionamento garantindo uma experiência positiva e alinhada ao posicionamento da marca.Capacidade de organizar rotinas operacionais gerir escalas controlar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria contínua.Competências em liderança desenvolvimento de pessoas e comunicação clara para engajar o time em torno de objetivos comuns e de uma cultura de respeito.