Geschäftsbereichsleiter Sales International (m/w/d)

Inhabergeführtes Familienunternehmen und international führender Anbieter mobiler und modularer RaumlösungenUnser Mandant ist eine deutsche, inhabergeführte Familienholding und zählt mit seinem Kerngeschäft zu den weltweit führenden Spezialisten und Dienstleistern für mobile und modulare Raumlösungen im Containerbau. Das Unternehmen blickt auf eine über 50-jährige Historie zurück, hat sich in den letzten zehn Jahren signifikant entwickelt und erzielt heute mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und einer Flotte von über 50.000 Einheiten einen Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich.Für das internationale Verkaufsgeschäft besteht eine eigene Gesellschaft mit einem kleinen, schlagkräftigen Team, die den Vertrieb in allen Märkten außerhalb Deutschlands verantwortet. Der Umsatz liegt derzeit im einstelligen Millionenbereich – bei einer sehr hohen Opportunity-Basis: Leads entstehen systematisch aus dem gewachsenen Netzwerk des Vermietungsgeschäfts sowie über eine professionelle, digital getriebene Kampagnenstrategie des Marketings. Klassisches Messegeschäft und Kaltakquise spielen bewusst keine Rolle. Die Vision des Unternehmens sieht bis 2030 ein ausgewogenes Verhältnis zwischen dem deutschen und dem internationalen Geschäft vor – der internationale Verkauf soll dazu den entscheidenden Beitrag leisten.Ihre AufgabeUnternehmerische Gesamtverantwortung für das internationale Verkaufsgeschäft – mit klarer Perspektive auf Geschäftsführung und GesamtvertriebZum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position des Geschäftsbereichsleiters Sales International (m/w/d) zu besetzen. Sie führen die internationale Verkaufsgesellschaft eigenverantwortlich mit Umsatz-, Ergebnis- und Führungsverantwortung und berichten direkt an die Geschäftsführung bzw. den Gesellschafterkreis. Die formale Kompetenz umfasst Prokura.Ihre zentrale Aufgabe ist es, aus einem vorhandenen, deutlich untererschlossenen Potential ein tragendes Ergebnisfeld der Gruppe zu machen: Sie entwickeln die Vertriebsstrategie für die Fokusmärkte – im Kern DACH ohne Deutschland, die nordischen Länder und UK – und leiten daraus marktspezifische Go-to-Market-Maßnahmen ab. Sie überführen die bestehende Opportunity-Pipeline konsequent in Abschlüsse und steigern dabei Umsetzungsgeschwindigkeit, Angebotsqualität und Abschlussquote.Der Vertrieb ist projekt- und abschlussgetrieben: typische Vorhaben umfassen fünf bis zehn Module, aus denen – idealerweise genehmigungsfrei – ein Gebäude entsteht, von der Baustelleneinrichtung großer Bauunternehmen bis zu sehr individuellen Objekten.Sie verantworten Budget-, Vertriebs- und Forecast-Planung, steuern über KPIs und Zielvereinbarungen und präsentieren regelmäßig in der Geschäftsführung und im Gesellschafterkreis. Sie bauen belastbare Beziehungen zu Bauunternehmen, Generalunternehmern, Architekten, Planern und Baudienstleistern auf, arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement und Produktion zusammen und bringen neue Impulse zu modularen Gebäudelösungen im genehmigungsarmen Segment ins Unternehmen ein.Die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams – aktuell im einstelligen Bereich, überwiegend Vertriebsinnendienst und Area Management – erfolgt über Präsenz, Coaching und klare Ziele; der Aufbau zusätzlicher marktseitiger Ressourcen liegt in Ihrer Gestaltung.Ihr ProfilAbschlussstarke, unternehmerische Vertriebspersönlichkeit aus dem internationalen Projektgeschäft Auf Basis eines Studiums (Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit vertrieblichem Schwerpunkt – eine zusätzliche technische oder baufachliche Ausbildung ist von Vorteil – verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Vertriebseinheit mit nachweisbaren Abschluss- und Wachstumserfolgen im internationalen Geschäft. Sie sind im internationalen Projektvertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter zu Hause, verfügen über ein belastbares Netzwerk in den Baubereich und verstehen den regulatorischen Rahmen des modularen BauensEin ausgeprägtes „Sales Gen“ mit solider Abschlussfähigkeit ist zwingende Voraussetzung: Sie arbeiten konzeptionell und operativ zugleich, denken durchgängig unternehmerisch, wollen verändern und verstehen sich als Fahnenträger und Enabler. Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, analytische Arbeitssystematik, Integrität, Verlässlichkeit sowie interkulturelle Sensitivität und Freude an internationaler Reisetätigkeit (ca. 30–40 %) prägen Ihr Profil.Dienstsitz ist der Unternehmenssitz in Norddeutschland; die Bereitschaft, den privaten Lebensmittelpunkt in die Region zu verlegen, sollte vorhanden sein. Flexibles Arbeiten ist in Absprache möglich. Ihr KontaktBitte senden Sie Ihren Lebenslauf via LinkedinEasy Apply. So erleichtern Sie den Auswahlprozess.