Gestionnaire de flotte (MJ002468)

Principales ResponsabilitésLe Gestionnaire de flotte est responsable de l'optimisation, de la sécurité et de la gestion quotidienne du parc automobile ainsi que de l'encadrement des équipes de conducteurs. Il veille à garantir la disponibilité des véhicules, le respect de la réglementation en vigueur, et l'efficacité opérationnelle des tournées ou des missions.Principales ResponsabilitésGestion et encadrement des conducteursManagement opérationnel : Encadrer, coordonner et accompagner au quotidien l'équipe de chauffeurs.Planification : Établir les plannings de travail, gérer les roulements, les congés et les absences pour assurer une continuité de service irréprochable.Suivi des performances : Veiller au respect des procédures internes, des consignes de sécurité routière et des délais de livraison ou de mission.Communication : Assurer un relais efficace des consignes de la direction auprès de l'équipe et résoudre les éventuels litiges de terrain.Gestion et maintenance du parc automobileSuivi technique : Assurer le suivi de l'état général des véhicules existants (contrôles techniques, entretiens réguliers, réparations, gestion des pannes).Gestion administrative : Suivre les dossiers d'immatriculation, les assurances, le paiement des taxes et la gestion des contraventions ou des sinistres.Optimisation des coûts : Suivre la consommation de carburant, négocier avec les prestataires (garages, fournisseurs de pièces, assureurs) et optimiser les coûts d'exploitation de la flotte.Sécurité et conformité : S'assurer que l'ensemble des véhicules respecte les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.Profil Recherché / Qualifications RequisesFormation : Diplôme (Bac+2 et plus) en logistique, transport, gestion d'entreprise ou équivalent.Expérience : Une expérience significative (minimum 2 à 3 ans) dans la gestion d'une flotte de véhicules et le management d'équipe de conducteurs.Compétences linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'anglais (à l'oral et à l'écrit), indispensable pour communiquer avec des partenaires ou des clients internationaux.Compétences techniques :Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de flotte / télématique).Connaissance approfondie de la réglementation des transports et de la sécurité routière.Savoir-être / Soft Skills :Rigueur, sens de l'organisation et réactivité (gestion des urgences et des pannes).Leadership, excellentes capacités de communication et sens du dialogue.Esprit d'analyse et force de proposition pour optimiser les coûts et les processus.