Global HRBP

Global HRBP - 沙特/越南核心职责1. 3PL人力落地统筹：对接劳务供应商，把控PI/FG仓各岗位（Supervisor/Operator等）的本地招聘节奏，确保按需到岗。2. 工签全流程合规：主导中籍员工工作签证申办、续签及合规监控（体检、QVP申请、递签、出签），根除旅游/商务签在岗风险。3. 供应商管理与RFQ：评估并引入备选劳务商，参与RFQ比价及合同谈判，搭建多供应商并行机制，规避单一节点风险。4. 本地化员工关系：精通沙特劳动法及Saudization政策，处理考勤、纪律、离职等日常事务，赋能中沙团队跨文化协作。5. HR数据与汇报：每周维护到岗率、工签进度、招聘缺口等核心数据，输出至项目Weekly BMS，支撑管理层决策。任职要求- 5年+HR经验，具备海外驻场或中东/沙特项目背景优先；- 熟悉劳务外包管理及供应商谈判全流程；- 英语流利（工作语言），普通话熟练；- 能接受长期常驻利雅得。我们提供领先全球的国际化平台。在充满活力与挑战的工作环境中快速成长；国际化团队影响力。加入多元文化团队，共同塑造连下个全球化发展进程；全面薪酬福利。具备竞争力的薪资，含医疗保险、退休计划及绩效奖金等完善保障。我们承诺我们致力于构建多元包容的工作环境，并自豪地成为平等机会雇主。所有符合条件的应聘者均有机会获得聘用考量，不因种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传特征、残障状况、年龄或退伍军人身份等因素而受到区别对待。