Head of HR

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und exzellentem Ruf als Arbeitgeber. Mit seiner starken Verbindung zwischen Deutschland und der Türkei steht das Unternehmen für Qualität, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum. In enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Managementteam und der internationalen Organisation bietet sich die Möglichkeit, die Personalarbeit maßgeblich mitzugestalten.AufgabenStrategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich aller Gesellschaften in DeutschlandSparringspartner der Geschäftsführung in allen personalrelevanten sowie organisationsstrategischen FragestellungenAktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie aus HR-Perspektive und Teilnahme an Management-EntscheidungenFührung, Entwicklung und Coaching eines HR-Teams von derzeit zwei MitarbeitendenSteuerung sämtlicher HR-Kernprozesse entlang des Employee Life CyclesBeratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen ThemenUnterstützung von Change-, Transformations- und OrganisationsentwicklungsprojektenWeiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und PersonalinstrumenteEnge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, insbesondere zwischen Deutschland und der TürkeiProfilFließende Deutsch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlichFundierte Erfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager mit strategischer VerantwortungErfolgreiche Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Führungsteams auf Management-EbeneAktuelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie moderner HR-ProzesseErfahrung in der Führung und Entwicklung von MitarbeitendenStrategische Denkweise gepaart mit operativer Hands-on-MentalitätInterkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von VorteilSehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswertBenefitsStrategische Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungAktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied des erweiterten ManagementteamsInternationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der TürkeiModerne Büroräumlichkeiten in attraktiver Lage in Frankfurt am MainIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige MitarbeitereventsGehaltsinformationenDas Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen ca. 80.000 und 100.000 EUR.