HR Business Partner (Especialista en Relaciones Laborales)

📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional.🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio.● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes.● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH.● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search).● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención.● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local.● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas.● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio).● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local.🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟 / 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢 / 𝗔🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗮● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo.📊 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP ● Experiencia en entornos multiculturales.● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento.● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance.● Conocimientos de Relaciones Laborales● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución💡 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲🌍 Visión estratégica y pensamiento global📈 Orientación a resultados y resolución de problemas🤝 Influencia transversal y construcción de relaciones🔄 Innovación y adaptación al cambio🧠 Desarrollo de equipos y enfoque en talento🧭 Orientación al cliente interno🌐 𝗜𝗱𝗶𝗼𝗺𝗮𝘀🇪🇸 Español C1/C2🇬🇧 Inglés C1🎁 𝗤𝗨𝗘́ 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo.● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH.● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador.● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto.● Contrato indefinido y condiciones competitivas:💶 Salario negociable según experiencia aportada📊 Variable anual por objetivos🏠 Política de teletrabajo y flexibilidad horaria🍽️ Tarjeta restaurante + comedor interno