HR-manager

Doel van de functieDe Human Resource Manager is verantwoordelijk voor de instroom-, doorstroom- en uitstroom activiteiten binnen de organisatie, teneinde een kwanitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en optimale arbeidsomstandigheden te garanderen. Hij/zij onderhoudt en verbetert de personeelszaken van de organisatie door het plannen, implementeren en evalueren van HR-beleid, -programma's en -praktijken.VerantwoordelijkhedenWerven en inwerken van nieuwe medewerkers Prestatiebeoordelingen uitvoeren en feedback geven Salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden beherenKwalificaties en competentiesBachelor diploma met als studie-richting Human Resources / SociologieManagement/ LeiderschapstrainingenProject managementTenminste 10 jaar ervaring in soortgelijke functieSterke wervingsvaardigheden, aanpassings- en inlevingsvermogen. Sterke organisatorische vaardigheden, kritisch denkvermogen, discipline en communicatieve vaardighedenIn teamverband kunnen werkenGeheimhoudingsplichtOog voor detail en goed beoordelingsvermogen