HRPB (Human Resources Business Partner)

Nous recherchons pour l'un de nos client, PME international dans le secteur des énergies un HRBP (Human Resources Business Partner) capable de relier la stratégie des ressources humaines aux objectifs commerciaux et opérationnels. Agissant comme véritable partenaire avec le dirigeant vous évoluez dans une posture de conseil, autonome et force de proposition.Vos Responsabilités principales :

• S’assurer que la politique RH en cohérence avec la stratégie du groupe.
• Conseiller la Direction générale concernant les enjeux humains et organisationnels.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Apporter un appui RH aux filiales en France et à l’étranger tout en harmonisant les pratiques et politiques internes.
• Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Superviser l’administration du personnel, la paie et les avantages sociaux.
• Connaissance de EBP Paye et ses spécificités. Déclarations liées aux payes
• Garantir le respect du droit du travail et des procédures internes.
• Prévenir les conflits et maintenir un climat social paisible.
• Suivre les couts salariaux en générale et du personnel contracté en particulier ;
• Développer les compétences, les carrières et la mobilité interne.Profil :Expérience réussie en tant que Responsable RH opérationnelPoste Basé dans le 92.Expérience significative dans les secteurs de l’energie , haute technologie, industrie en BtoB.Anglais Obligatoire.