Java Developer (BPM)

1. Yêu cầu công việc:Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.Thành thạo ngôn ngữ lập trình Java, Spring Boot, Angular, JavascriptThành thạo cơ sở dữ liệu OracleCó kiến thức về Monolithic, Micro-Service, OOP,...Có hiểu biết cơ bản về DevOps, CI/CD.Có kinh nghiệm phát triển Restful API sử dụng ngôn ngữ Java.Có kinh nghiệm trong việc phát triển FrontEnd, BackEnd API.Thành thạo ít nhất 1 loại hệ điều hành thông dụng (Windows, Linux).Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển ứng dụng, hệ thống CNTT.Có khả năng làm việc theo nhóm (kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình).Có khả năng nghe, nói, đọc, viết bằng tiếng Anh mức cơ bản.Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.Nhiệt tình, đam mê học hỏi, chịu được áp lực và thử thách.Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm phát triển các dự án được xây dựng trên nền tảng phát triển (Framework) BPM.Có từ 01 năm kinh nghiệm liên quan tới tích hợp hệ thống (ví dụ như tích hợp APIs, kết nối mạng network; deploy/ build hệ thống.2. Mô tả công việc:Thời gian làm việc: 40-44h/tuần, từ 8h30 – 17h30 thứ 2 – thứ 6, có thể làm sáng thứ 7 nếu có yêu cầu công việc.Công việc chuyên môn:Thiết kế, phát triển và tối ưu hóa các API backend (REST/gRPC/GraphQL) phục vụ cho hệ thống web/app.Tham gia phát triển hệ thống theo kiến trúc microservices, xử lý luồng dữ liệu lớn và hiệu năng cao. Phối hợp với các team khác (BA, FE, DevOps, QA...) để đảm bảo việc phát triển và triển khai tính năng hiệu quả.Tham gia review source code, cải tiến chất lượng và hiệu năng hệ thống backend.Thiết kế và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu (MongoDB, Oracle, PostgreSQL...) phục vụ cho các ứng dụng nghiệp vụ.3. Quyền lợi:Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập 14-16 tháng/năm).Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn/ các khóa học kỹ năng, thi chứng chỉ … phục vụ cho công việc.Định hướng Career Path rõ ràng.Review lương định kỳ hằng năm.OT theo quy định của pháp luật.Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV.Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch.Phúc lợi sinh nhật (ngày nghỉ + tiền mặt).Chế độ nghỉ phép lên đến 16 ngày/ năm.Tham gia các chương trình Teambuilding, Sinh nhật công ty,, Noel, Year end Party…Tham gia các CLB Bóng đá, cầu lông, Âm nhạc, Sách…Các chế độ phúc lợi khác…