Jefe/a de Producto Modelos Pyme

Te invitamos a sumarte a la empresa de gas mejor evaluada del país en Merco Talento Chile 2026, el ranking de las compañías con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento. Una compañía con un Propósito claro, con presencia en seis países y que es parte de Empresas Copec.En la Subgerencia Comercial Pyme buscamos un Jefe/a de Producto Modelos Pyme quien tendrá que diseñar, desarrollar e implementar modelos de negocio y propuestas comerciales innovadoras para el segmento Pyme, identificando oportunidades de crecimiento y mejora a partir de información de mercado, necesidades de clientes y prioridades estratégicas de la organización, liderando pilotos, gestionando su adopción e implementación transversal y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operacionales y de rentabilidad definidos por la compañía.Principales Funciones:Diseñar y desarrollar modelos de negocio y propuestas comerciales para el segmento Pyme.Priorizar, estructurar y gestionar el roadmap de iniciativas comerciales y proyectos de innovación.Liderar el diseño, coordinación y ejecución de pilotos comerciales.Coordinar a las áreas internas involucradas en la implementación de iniciativas y modelos de negocio.Gestionar la implementación y adopción de nuevos modelos comerciales.Monitorear indicadores de gestión, adopción y desempeño de las iniciativas implementadas.Identificar riesgos, brechas operativas y oportunidades de mejora durante el ciclo de implementación.Diseñar e impulsar acciones de gestión del cambio asociadas a nuevas iniciativas y procesos comerciales.Elaborar reportes ejecutivos y análisis de avance de proyectos e iniciativas.Evaluar permanentemente tendencias de mercado, necesidades de clientes y oportunidades de innovación comercial.Requisitos del cargoTítulo profesional de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.Al menos 3 años de experiencia en áreas comerciales.Experiencia en la implementación y seguimiento de iniciativas comerciales y/o estratégicas.Experiencia en coordinación de equipos de trabajo y gestión de proyectos.Deseable: experiencia en gestión del cambio.Deseable: conocimiento y manejo de metodologías y herramientas ágiles.Conocimientos técnicos: Office intermedio, SAP, Power BI o similar, Bizagi o similar, Software Jira o similar.