Juriste Confirmé

MissionLe/La Juriste confirmé(e) a pour mission de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise en accompagnant les équipes opérationnelles et le management sur l’ensemble des sujets juridiques, contractuels et de gouvernance, tout en contribuant à la maîtrise des risques et au respect du cadre réglementaire.RattachementDirection juridiqueRattachement hiérarchique : Responsable JuridiqueResponsabilités1. Conseil juridique & sécurisation des opérationsApporter un conseil juridique opérationnel aux directions internes (Commercial, Achats, RH, Finance, Opérations, IT, etc.).Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise.Rédiger des consultations et notes juridiques à destination du management.2. Contrats & appels d’offresRédiger, revoir, négocier et suivre les contrats clients et fournisseurs.Assurer la conformité contractuelle (clauses clés, risques, responsabilités, pénalités, conformité réglementaire).Valider et suivre les documents juridiques liés aux appels d’offres.3. Corporate & gouvernanceRédiger et suivre les actes de gouvernance :procès-verbaux (CA, AG), délégations de pouvoirs, mandats sociaux, décisions des organes sociaux.Assurer la mise à jour des documents corporate et des registres légaux.4. Contentieux & précontentieuxGérer les dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats externes.Suivre les procédures judiciaires et administratives, préparer les éléments de défense.5. Veille & conformitéAssurer une veille juridique et réglementaire (droit des affaires, IT, social, conformité).Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures juridiques internes.Contribuer à la diffusion de l’information juridique au sein de l’entreprise.6. Reporting & coordinationAssurer un reporting régulier des dossiers juridiques en cours.Travailler en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes (cabinets d’avocats, conseils fiscaux, etc.).Profil d’entrée FormationLicence en Droit Privé et Master en Droit des AffairesExpérienceMinimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet.Compétences techniquesSolides connaissances en :Droit des affairesDroit commercial et des contratsDroit des sociétésDroit des technologies de l’information (apprécié)Excellentes capacités rédactionnelles (contrats, actes corporate, consultations).Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).Compétences comportementalesRigueur, autonomie et sens des responsabilités.Capacité d’analyse et de synthèse.Aisance relationnelle et sens du service interne.Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.Discrétion et respect de la confidentialité.LanguesFrançais : courantAnglais : professionnel requisArabe : courant