Lead Developer (H/F)

Description du poste :L'entrepriseLoueur spécialisé dans la location longue et moyenne durée de véhicules reconditionnés pour les flottes d'entreprises, Flease s'appuie sur une approche digitale, flexible et durable pour accompagner les PME, ETI et grands comptes dans la gestion de leur flotte automobile. La société propose des solutions éco-responsables et met à disposition de ses clients un outil de gestion de flotte 100 % automatisé par la télématique, pour un pilotage fin du coût total de détention. Avec une livraison ultra-rapide, la possibilité de changer de véhicule en cours de contrat et une transparence totale sur les frais de restitution, Flease guide les PME, ETI et grands comptes vers une mobilité durable et sereine.Nous recherchons un·e Lead dans un contexte de forte croissance pour faire grandir l'équipe et l'architecture avec nous.Le posteEn tant que Lead Developer, vous êtes le référent technique d'une équipe qui construit l'ensemble de nos produits :- outil de gestion interne cadrant tous les process de l’entreprise.- application mobile de gestion des tâches à réaliser pour nos préparateurs- application mobile d’inspection comparative des véhicules- outil de gestion de flotte alimenté par la télématique pour nos clients- son application conducteur- outil de prospection- collecteur de données télématiqueVous combinez contribution technique de haut niveau (vous concevez et codez au quotidien) et leadership d'équipe (vous cadrez, faites monter en compétence, décidez).Vous travaillez en lien direct et en étroite collaboration avec le CTO, l’ensemble des collaborateurs et les dirigeants. Vous portez la qualité, la fiabilité et la cohérence de nos développements à mesure que nous passons à l'échelle.Les missionsTechnique & architectureConcevoir et faire évoluer l'architecture de nos services (approche serverless AWS Lambda + CDK).Contribuer activement au code sur les sujets les plus structurants : features clés, refactorings, socle technique.Faire vivre et enrichir notre framework interne @flease : conventions, outillage, expérience développeur.Mise en place de process permettant de garantir la qualité du code produit par Claude.Garantir la qualité : revues de code, tests, standards, dette technique maîtrisée.Leadership & deliveryEncadrer et faire monter en compétence l'équipe (3 personnes) : mentorat, pairing, revues.Cadrer techniquement les sujets avec les collaborateurs : découpage, estimation, priorisation.Garantir un delivery régulier et fiable : CI/CD, observabilité, gestion des incidents.Diffuser les bonnes pratiques et faire grandir la culture Craft.TransverseContribuer aux choix structurants avec le CTO : build vs buy, intégrations partenaires, roadmap technique et produitParticiper au recrutement technique de l'équipe.Environnement techniqueCloud & infra : AWS, architecture serverless-first, infrastructure décrite en CDK.Compute : AWS Lambda (+ API Gateway / SQS / SES / DynamoDB).Framework interne : librairie maison @flease (Spring like) — Permet d’automatiser une partie du code d’infra.Langages : TypeScript / Node.js / Java côté back et infra. Flutter et Vue3 pour les applications client.Data & stockage : DynamoDB / MySQL / S3 / DocumentDB.Outils : Gitlab, Datadog, Slack, flease-vscode-extension, Claude codeProfil recherchéIndispensable5 années d'expérience en développement.Excellente maîtrise de TypeScript et solides fondamentaux d'architecture logicielle.Maîtrise d’au moins un framework SPA (Vue, React, Angular, …)Expérience concrète du cloud AWS et de l'Infrastructure as Code (CDK, Terraform ou équivalent).Capacité à concevoir des systèmes fiables, testables et maintenables.Aptitude démontrée à encadrer, transmettre et faire des choix argumentés.AppréciéExpérience en environnement serverless (Lambda, CDK).Expérience produit en SaaS B2B, ERP, ou gestion de flotte / mobilité.Des connaissances ou de l’expérience sur la partie Data EngineeringSavoir-êtreLeadership bienveillant et exemplarité technique.Pragmatisme : sait arbitrer entre idéal technique et contraintes de delivery.Bonne communication avec le produit et les interlocuteurs non techniques.À l'aise dans un environnement en croissance, où l'on structure en marchant.Ce que nous offrons50-65k brut annuel selon profil2j de télétravail par semaineUne machine de guerre pour brûler du tokenUne Mutuelle et des tickets restaurantDes séminaires d’entrepriseUn rôle clé, à l'intersection de la technique et de l'humain, avec une vraie latitude d'architecture sur une plateforme en pleine croissance.