Legal Advisor – French Speaker (Power & Energy Sector)
AL AHRAM TAQA FZCO · Dubai, United Arab Emirates
قدّم وتابع مع أبلاي إيدجConseiller juridique francophone – Secteur de l’énergie et de la production électriqueÀ propos du posteNous recherchons un(e) conseiller(ère) juridique expérimenté(e), francophone et doté(e) d’une forte orientation commerciale, afin d’accompagner nos activités dans le secteur de l’énergie et de la production électrique, avec une attention particulière portée aux projets de centrales électriques et aux projets énergétiques de grande envergure.Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d’une solide expérience dans les partenariats public-privé (PPP), les contrats de construction, d’exploitation et de transfert (BOT), ainsi que les contrats d’achat d’électricité (CAE). Il/Elle devra également posséder une excellente connaissance du droit commercial et du droit des sociétés des Émirats arabes unis, des cadres juridiques africains et du droit international.Ce poste requiert un(e) professionnel(le) du droit pragmatique et expérimenté(e), capable d’accompagner des projets énergétiques complexes et transfrontaliers et de fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction générale et aux principales parties prenantes.Principales responsabilitésFournir des conseils juridiques spécialisés sur les questions de droit commercial et de droit des sociétés dans le cadre juridique des Émirats arabes unis.Rédiger, examiner, négocier et fournir des conseils sur des contrats commerciaux et des contrats de projets complexes, notamment les contrats d’achat d’électricité (CAE), les partenariats public-privé (PPP) et les contrats de construction, d’exploitation et de transfert (BOT).Assurer le suivi et le conseil juridique relatifs aux centrales électriques et aux projets énergétiques, y compris les phases de développement, de construction, d’exploitation et les dispositions commerciales.Veiller à ce que les contrats et documents juridiques soient conformes aux lois applicables des Émirats arabes unis, aux législations pertinentes des pays africains concernés et aux normes juridiques internationales.Conseiller sur les questions de droit international, les opérations transfrontalières et les accords contractuels, en particulier dans le secteur de l’énergie et de la production électrique.Accompagner les activités de l’entreprise dans la gestion des exigences réglementaires, contractuelles et juridiques liées aux projets énergétiques et d’infrastructure.Identifier, évaluer et atténuer de manière proactive les risques juridiques et commerciaux.Représenter et accompagner l’entreprise dans les questions juridiques, les négociations et le règlement des différends.Collaborer étroitement avec la direction générale et les parties prenantes internes afin de garantir l’alignement de la stratégie juridique sur les objectifs de l’entreprise.Gérer et contribuer au règlement efficace des litiges, réclamations et questions contractuelles.Profil et exigencesLa maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’arabe est obligatoire.Expérience avérée dans la rédaction, l’examen et la négociation de contrats d’achat d’électricité (CAE), de partenariats public-privé (PPP) et/ou de contrats de construction, d’exploitation et de transfert (BOT) dans le secteur de l’énergie et/ou de la production électrique.Solide expérience en droit commercial et droit des sociétés, notamment aux Émirats arabes unis et sur les marchés africains.Connaissance démontrée et expérience pratique du droit international et des opérations juridiques transfrontalières.Expérience juridique pratique dans le cadre de projets de centrales électriques, de projets énergétiques, d’infrastructures ou de projets industriels de grande envergure.Excellentes compétences en négociation, rédaction contractuelle, analyse et résolution de problèmes.Capacité à fournir des conseils juridiques clairs, pragmatiques, orientés vers les enjeux commerciaux et les besoins de l’entreprise.Capacité à travailler efficacement avec la direction générale et des équipes pluridisciplinaires.Les candidats doivent être actuellement basés aux Émirats arabes unis ou en Égypte, ou être disposés à travailler depuis l’un de ces deux pays.