Leiter:in Intensivbetreuung - ID: 4440SE006716

Leiter (m/w/d) Intensivbetreuung & Sanierung - SchlüsselfunktionMetropolregion MünchenDas UnternehmenUnser Mandant ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Privatbankhaus mit breitem Geschäftsmodell im Firmen-, Immobilien- und Privatkundengeschäft.In einem zukunftsorientierten Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Intensivbetreuung & Sanierung.Das Institut ist geprägt durch unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Miteinander.Die PositionFachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Kreditspezialist:Innen in der Intensivbetreuung & Sanierung.Verantwortliche Steuerung und Bearbeitung anspruchsvoller, komplexer Sanierungs- und Restrukturierungsfälle.Fundierte Analyse von Kreditengagements, Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte und Verwertungsmaßnahmen sowie deren professionelle Steuerung zum Erfolg.Enger Austausch als gesuchter Ansprechpartner und intensive Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und der Geschäftsleitung.Kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationseinheit in seinen Prozessen und Strukturen, Methoden sowie im Reporting.Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie Weiterentwicklung der internen Standards im Kredit-, Risiko- und Sanierungsumfeld.Förderung einer leistungsorientierten, zugleich kooperativen Teamkultur, in der sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können.Ihr ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine bankfachliche Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der Problemkreditbearbeitung eines Kreditinstituts oder einer entsprechenden Beratung oder Kanzlei, gerne mit Erfahrung im Immobilien- bzw. Bauträgergeschäft.Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, fundierte Kenntnisse im Sanierungsumfeld sowie vertrauter Umgang mit regulatorischen und internen Anforderungen.Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial zur Übernahme einer Führungsaufgabe - Fähigkeit, ein seniores Team fachlich zu führen und persönlich „mitzunehmen“.Ausgeprägte analytische Stärke, hohe Eigenverantwortung sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden, Geschäftsleitung und weiteren externen Stakeholdern.Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, gepaart mit Teamorientierung und Integrität - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe und Orientierung zu geben.Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Lernbereitschaft - starke Motivation, eine wertschaffende Rolle in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.BenefitsVerantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und spürbarem Einfluss auf Risiko- und Ergebnislage.Vielseitiges und spannendes Aufgabenpaket in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung.Attraktive Vergütung sowie zusätzliche freiwillige Leistungen eines modernen Finanzinstituts, inklusive lukrativer Angebote zur Altersvorsorge und persönlichen Absicherung.Vorbildliche Rahmenbedingungen (modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, flexibel gestaltbare Home-Office Zeiten ...)Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.KontaktBewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006716Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de.Für weitere Informationen stehen Ihnen Sina Pöschl (s.poeschl@senator-partners.de) unter 0871 430 888 34 und Achim Stegner (a.stegner@senator-partners.de) unter 0151 701 666 95 gerne zur Verfügung.Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.