Liikkeenjohdon konsultti, arvon kasvatus ja yritysjärjestelyt

Liikkeenjohdon konsultiksi Aamu Partnersille!Haemme asiantuntijatiimiimme vahvistusta palvelemaan pk-yritysasiakkaidemme toimitusjohtajia. Toimit konsulttina strategisen talousjohtamisen pitkäjänteisissä asiakkuuksissa sekä yritysjärjestelyihin valmistavissa toimeksiannoissa. Päätarjoomamme koostuu kolmesta kokonaisuudesta: omistajastrategia, strateginen talousjohtaminen ja myyntikunnon kehittäminen. Tiimin osalta tulet työskentelemään tiiviisti sekä konsultti- että analyytikkokollegoiden kanssa.Miltä työpäiväsi näyttää ja miksi roolisi on merkityksellinen?Suunnittelet seuraavan päivän läpikäyntiä asiakasyrityksen kannalta olennaisimpien metriikoiden osalta ja analysoit viimeisimmän kuukauden datan.Vastaat osaltasi myynnistä ja uusasiakashankinnasta sekä myyntitapaamisista, joissa pk-yrityksen toimitusjohtajat ovat kiinnostuneita strategisesta talousjohtamisesta, myyntikunnon kehittämisestä sekä kassan ja kannattavuuden parantamisesta.Esiinnyt asiantuntijaroolissa tapahtumissamme ja webinaareissamme, joiden asiantuntijapuheenvuorot ovat keskeinen osa-alue tavoittavuuttamme ja asiantuntijuutemme rakentamista.Vedät yhdessä analyytikon kanssa asiakasyrityksen toimitusjohtajalle ja johdolle työpajoja, joissa pilkotte bisneksen osa-alueiksi ja pureudutte syy-seuraussuhteisiin sekä pullonkauloihin.Dokumentoit ja kiteytät käytyjen työpajojen tuotokset ja toimenpide-ehdotukset asiakkaalle.Valmistelet yhtiötä yritysjärjestelyihin (M&A), arvonmääritykseen tai seuraavaan kasvuvaiheeseen.Osallistut sisäiseen kehitystyöhön, jossa kehitämme uusia fiksumpia tapoja luoda kasvua yhdessä.Miten tiedät onnistuvasi työssäsi?Asiakasarvo: pystytkö tuottamaan mitattavaa, konkreettista asiakasarvoa toimitusjohtajille, jotta he etenevät kohti omia tavoitteitaan?Asiakastyytyväisyys: ovatko toimitusjohtajat tyytyväisiä kokemaansa palveluun ja sinun sekä tiimisi työskentelyyn?Asiakaspito ja lisäpalveluiden myynti: haluavatko asiakkaasi jatkaa yhteistyötä, ja pystytkö yhdessä tiimisi kanssa tuottamaan heille entisestään kasvavaa lisäarvoa muiden palvelualueidemme kautta?Uudet asiakkuudet: pystytkö vastaamaan osaltasi uushankinnasta, tuomaan omaa asiantuntijuuttasi myyntiprosessiin ja avaamaan uusia asiakkuuksia esimerkiksi asiantuntijapuheenvuorojen ja verkostojesi kautta?Mitä tarjoamme sinulle?Kaltaisesi kunnianhimoiset ja kokeneet tiimiläiset, joiden kanssa nauraa ja oppia.Kasvua hakevien pk-yritysten toimitusjohtajat asiakkaiksesi.Kasvua hakevan yrityksen, jonka tarinaan pääset jättämään oman kädenjälkesi.Uniikin, systemaattisen ja konkreettisia tuloksia tuottavan palvelumallin työsi tueksi.Rennon, modernin, läpinäkyvän ja matalan hierarkian työympäristön, jossa ei hengitetä niskaan.Roolin, jossa pääset pk-yrityksen liiketoiminnan ytimeen, työskentelemään suoraan toimitusjohtajien kanssa ja johtamaan kasvua toimialasta riippumatta.Fokuksen fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin: olemme olleet oravanpyörässä itse ja tiedämme, että se ei ole paras tapa johtaa menestyvää yritystä.Palkkausmallin, joka koostuu kiinteästä palkasta, bonusohjelmasta ja rajattomista myyntiprovisioista, jotka mahdollistavat korkean ansaintapotentiaalin. Tavoitteellinen kokonaisansio asettuu 5 000 – 7 000 €/kk välille riippuen osaamisestasi, aktiivisuudestasi sekä onnistumisistasi.Mitä toivomme sinulta?Aiempaa taustaa konsultoinnista tai tilintarkastuksesta.Vähintään 5 vuoden vahvaa substanssikokemusta yritysjärjestelyjen (M&A) ja/tai strategisen talousjohtamisen osa-alueilta.Toimeen tarttuvaa, jämäkkää, kehittävää ja myynnillistä otetta asiakastyöhön ja uusasiakashankintaan.Yritystalouden ymmärrystä ja kykyä tehdä suosituksia perustuen tulokseen, taseeseen, kassavirtaan ja operatiiviseen dataan.Paloa auttaa juuri pk-yrityksiä menestymään, ja kykyä luoda toimitusjohtajalle jatkuvasti arvoa tuottavaa analyysia sekä konkreettisia toimenpide-ehdotuksia.Taitoa muodostaa lyhyessä ajassa yksinkertainen ja oikea tilannekuva asiakasyhtiön tilanteesta, ja löytää tärkeimmät ongelmat ratkottaviksi kullakin ajanhetkellä.Pitkäjänteisyyttä ja halua työskennellä jatkuvissa toimeksiannoissa.Halua työskennellä kunnianhimoisessa ja kompaktissa tiimissämme.Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja useamman asiakkuuden sekä projektin yhtäaikaiseen hallussapitoon.Soveltuvaa koulutustaustaa, esimerkiksi KTM tai tuotantotalouden DI.Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.Miksi nykytiimiläisemme ovat hakeneet meille?Konsultointitiimimme taustoissa näkyvät työnantajat kuten EY, BearingPoint, Accenture, PwC, investointipankit, pääomasijoittajat ja rahoituslaitokset. Aamulla heitä veti puoleensa mm. nämä:Systemaattinen ja jatkuvuuteen perustuva toimintamalli projektibisneksen sijaan.Omaa ajattelua haastavat ja opettavaiset asiakascaset eri toimialoilta ja eri tilanteista.Kiinteään tai tulosperusteiseen ansaintaan perustuva liiketoiminta tunti- tai päivälaskutuksen sijaan.Pitkät, useita vuosia kestävät, tiiviit asiakassuhteet, joissa asiakkaan kehitystä pystyy seuraamaan ja tukemaan pitkäjänteisesti.Rajaton ja omaan positioon perustumaton ansaintapotentiaali.Ainoastaan asiakkaan ylimmän johdon (toimitusjohtaja) kanssa tehtävä työ.Konkretiaa arvostavat ja sitä tarjoavat pk-yritykset asiakkaina valtavien korporaatioiden sijaan.Matalahierarkinen, tiimilähtöinen ja kunnianhimoinen tiimi sekä läpinäkyvä ja osallistava organisaatiokulttuuri.Vaikuttamismahdollisuudet niin omaan työhön kuin koko yhtiöön.Kopioi linkki ja lue lisää mahdollisista tiimiläisistäsi:Robert Räbinä: https://www.aamupartners.com/miksi-mina-olen-taalla-robert-rabina/Ville Poikolainen: https://www.aamupartners.com/miksi-mina-olen-taalla-ville-poikolainen/Asta Rantamaa: https://www.aamupartners.com/miksi-mina-olen-taalla-asta-rantamaa/Miten hakuprosessi etenee?Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si (tai linkki LinkedIn-profiiliin) sähköpostilla asta.rantamaa@aamupartners.com. Hakuaika 13.9.2026 astiVoit varautua 2-3 tapaamiseen, joista viimeisessä pääset osoittamaan hoksottimiesi toimivuuden kevyen case-harjoituksen parissa. Hakuprosessin aikana pääset myös tutustumaan useampaan mahdolliseen uuteen kollegaasi. Haastattelemme kandidaatteja sitä mukaa, kun hakemuksia tulee ja tarjoamme paikkaa heti molemminpuolisen yhteisymmärryksen löydyttyä – ole siis nopea! Jos sinulla on kysymyksiä ennen hakemuksen lähettämistä, ole Astaan yhteydessä WhatsAppilla tai txt:lla +358 40 579 8497 niin koordinoidaan juttuaika lyhyeen puheluun.