Manager Operational

Cerințeexperiență de minimum 3 ani în management /coordonareexperiență în coordonarea mai multor departamente;experiența în domeniul construcțiilor reprezintă un avantaj important;bune cunoștințe financiare și capacitatea de a interpreta indicatori și rapoarte;experiență în management operațional;capacitate foarte bună de organizare, prioritizare și luare a deciziilor;abilități de negociere și comunicare;gândire analitică și orientare către rezultate;capacitate de a gestiona situații complexe și perioade cu presiune ridicată;Responsabilitățicoordonarea și monitorizarea activității departamentelor companiei;urmărirea proiectelor, termenelor și obiectivelor operaționale;identificarea și rezolvarea blocajelor dintre departamente;monitorizarea situației financiare și a fluxului de numerar;urmărirea încasărilor, plăților și obligațiilor scadente;colaborarea directă cu departamentul financiar-contabil;verificarea și analiza rapoartelor financiare și operaționale;coordonarea activităților administrative și de HR;participarea la recrutarea și selecția personalului pentru pozițiile-cheie;coordonarea și monitorizarea contractelor companiei;colaborarea cu departamentele Juridic, Ofertaremonitorizarea achizițiilor, furnizorilor și costurilor;participarea la negocieri și la luarea deciziilor comerciale;dezvoltarea și implementarea procedurilor interne;clarificarea responsabilităților și fluxurilor dintre departamente;identificarea riscurilor și propunerea de soluții;raportarea către Administrator și participarea la deciziile de management;dezvoltarea unor sisteme și procese care să permită companiei să funcționeze eficient și independent de o singură persoană.Ce oferimpoziție de management cu impact direct asupra companiei;colaborare directă cu Administratorul;autonomie și putere reală de decizie în aria de responsabilitate;posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea și profesionalizarea companiei;proiecte complexe și variate;pachet salarial negociabil în funcție de experiență și responsabilități;bonusuri în funcție de performanță;mediu de lucru dinamic și posibilități reale de dezvoltare profesională.Dacă ești un manager care își dorește un rol real în dezvoltarea unei companii, așteptăm să ne cunoaștem.