Managing Director

Managing Director bij een groeiend creative & digital bureau met circa 60 specialisten. De organisatie heeft sterke klanten, een goede commerciële basis en veel potentie, maar is klaar voor de volgende professionaliseringsslag. Jij doorbreekt de afhankelijkheid van de huidige directie, bouwt een schaalbare organisatie en neemt commercie, operatie en leiderschap naar een hoger niveau. Je bent zelf commercieel actief én sterk genoeg om managers, teams en de organisatie als geheel te laten groeien. Bij bewezen succes ligt binnen 6–12 maanden doorgroei naar CEO in het vooruitzicht.Wat ga je doen?Dit is geen klassieke managementrol en ook geen functie waarin je vanaf de zijlijn strategie bedenkt.Je stapt in bij een succesvol creative & digital bureau met circa 60 specialisten, sterke klanten en een stevige commerciële basis. Tegelijkertijd staat de organisatie op een belangrijk kantelpunt. De volgende groeifase vraagt om meer structuur, eigenaarschap, voorspelbaarheid en professionele aansturing.Op dit moment zijn sales, belangrijke klantrelaties en een deel van de kwaliteitsbewaking nog sterk verbonden aan de huidige CEO. Dat heeft de organisatie gebracht waar zij nu staat, maar vormt tegelijkertijd een beperking voor verdere groei.Jouw opdracht is helder: zorgen dat het bureau minder afhankelijk wordt van individuen en als organisatie zelfstandig kan groeien.Dat betekent dat je:Zelf actief new business genereert en complexe commerciële trajecten van begin tot eind kunt leidenEen bestaand klantenportfolio verder uitbouwt en relaties op directie- en C-level verdieptEen schaalbare commerciële structuur neerzet die niet afhankelijk is van één persoonSales, marketing en klantontwikkeling beter met elkaar verbindtManagers en teamleads ontwikkelt naar meer eigenaarschap en verantwoordelijkheidStructuur, ritme, prioriteit en accountability brengt in de organisatieProcessen en samenwerking tussen strategie, creatie, development en marketing professionaliseertKwaliteit, klanttevredenheid en commerciële performance voorspelbaarder maaktVerandering daadwerkelijk implementeert en niet blijft hangen in plannen en analysesDirectie en aandeelhouders voorziet van heldere keuzes, voortgang en resultaatJe bent daarbij zichtbaar in de organisatie. Je begrijpt dat een bureauomgeving vraagt om snelheid, ondernemerschap en flexibiliteit, maar weet ook wanneer processen, verantwoordelijkheden en besluitvorming moeten worden aangescherpt.Je hoeft het ondernemerschap niet over te nemen van de founders. Je moet het juist schaalbaar maken.De ambitie is dat jij op termijn de volledige eindverantwoordelijkheid overneemt. Bij bewezen succes groei je binnen 6–12 maanden door naar CEO.Over de opdrachtgeverJe komt terecht bij een gevestigd creative & digital bureau met circa 60 specialisten, actief op het snijvlak van strategie, design, development en marketing.Het bureau heeft een sterke klantenbasis en beschikt over veel commerciële potentie. De organisatie is ondernemend, dynamisch en gewend om snel te schakelen. Tegelijkertijd is de volgende groeifase bereikt: verdere groei vraagt om professionalisering zonder de snelheid en ondernemende cultuur van het bureau te verliezen.Daar ligt jouw opdracht.Je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om de organisatie verder te ontwikkelen. Niet door alles zelf over te nemen, maar door een structuur te bouwen waarin mensen, teams en managers zelfstandig verantwoordelijkheid kunnen nemen.Je werkt rechtstreeks met de huidige directie en aandeelhouders en krijgt een centrale rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.Wat breng jij mee?We zoeken nadrukkelijk geen kandidaat die alleen sterk is op één van de drie pijlers. Je moet commercie, leiderschap en organisatieontwikkeling daadwerkelijk kunnen combineren.Je brengt daarom mee:Aantoonbare ervaring in de marketing-, media-, creative-, digital-, advertising-, fieldmarketing-, brand activation- of vergelijkbare commerciële dienstverleningEen bestaand relevant netwerk binnen de marketingwereld, bij voorkeur in Brabant en/of de regio BredaEen bewezen trackrecord in new business en het zelfstandig sluiten van substantiële commerciële dealsErvaring met het uitbouwen van bestaande klanten en strategisch accountmanagementErvaring met het leiden van een organisatie, business unit of substantieel onderdeel daarvanAantoonbare ervaring met het professionaliseren, opschalen of transformeren van een organisatieErvaring met het ontwikkelen van managers en multidisciplinaire teamsHet vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering en meetbare resultatenNatuurlijk gezag en het vermogen om mensen mee te krijgen in veranderingErvaring met directie-, MT- en/of aandeelhoudersniveauEen ondernemende mentaliteit: je ziet kansen, neemt verantwoordelijkheid en komt zelf in bewegingBelangrijk: je bent niet iemand die alleen goed is in het bedenken van commerciële strategie. Je hebt zelf aantoonbaar omzet opgebouwd, klanten binnengehaald en organisaties of teams naar een hoger niveau gebracht.Wat we niet zoekenOm scherp te blijven:Geen pure COO/operations-profiel zonder bewezen commerciële trackrecordGeen pure salesmanager die weinig ervaring heeft met organisatieontwikkelingGeen corporate manager die vooral gewend is aan grote structuren en weinig ondernemerschapGeen consultant die vooral adviseert maar onvoldoende ervaring heeft met daadwerkelijke executieGeen kandidaat met slechts zijdelingse marketingervaring; ervaring binnen de marketingwereld is een harde voorwaardeGeen people manager die wel teams kan aansturen maar onvoldoende commercieel eigenaarschap toontWat wij biedenEen uitstekend salaris en bonusstructuur passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de rolEen concrete mogelijkheid om binnen 6–12 maanden door te groeien naar CEOEen gevestigde organisatie met circa 60 specialisten, sterke klanten en veel groeipotentieDirecte invloed op commercie, operatie, organisatieontwikkeling en strategieVeel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatiefDirecte samenwerking met directie en aandeelhoudersDe mogelijkheid om zichtbaar en aantoonbaar impact te maken op de volgende groeifase van het bedrijfBen jij een ervaren leider uit de marketing- of bureauwereld die bewezen heeft dat je commerciële groei kunt realiseren én organisaties naar een hoger volwassenheidsniveau kunt brengen?Kun jij zelf deuren openen, deals sluiten, mensen ontwikkelen en tegelijkertijd de structuur neerzetten die nodig is om een organisatie schaalbaar te maken?Dan ligt hier een uitzonderlijke kans: instappen als Managing Director en bij bewezen succes binnen 6–12 maanden doorgroeien naar CEO.Solliciteer direct via deze pagina. We nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.