Menedżer ds. marketingu

SOCIAL MEDIA & BRAND MANAGERTaste is part of the strategy.Nie szukamy osoby do „wrzucania postów”.Szukamy kogoś, kto wie, że marka zaczyna się dużo wcześniej niż w momencie publikacji.Kogoś, kto potrafi spojrzeć na zdjęcie i wiedzieć, że to nie jest to.Kto rozumie różnicę między estetycznym feedem a konsekwentnie budowanym wizerunkiem.Kto śledzi trendy, ale nie potrzebuje za nimi biec.I kto potrafi połączyć intuicję, estetykę i kreatywność z wynikiem, który da się zmierzyć.Bo u nas social media nie są dodatkiem do marki. Są jednym z miejsc, w których marka się wydarza.__________________________________________________________ THE LEADER’S W LICZBACH36 kobiet.50 000 000 PLN - rekordowa transakcja w Polsce.400 000 000 PLN - wolumen sprzedaży.Za tymi liczbami stoi marka świadomie budowana przez kobiety - z własną estetyką, standardem i sposobem komunikacji.Teraz szukamy osoby, która pomoże nam zdecydować, jak będzie wyglądał jej kolejny rozdział.___________________________________________________________YOUR PART?Social media end-to-end - planowanie komunikacji, tworzenie content planu, publikacja i rozwój kanałów marki.Content & storytelling - pomysły na formaty, kampanie, reelsy, stories oraz komunikację ofertową i wizerunkową.Creative direction - dbanie o to, żeby każdy materiał był „The Leader’s”, zanim jeszcze trafi do publikacji.Paid social - planowanie, ustawianie i optymalizacja kampanii reklamowych tak, aby za budżetem szedł realny efekt.Analytics - patrzenie nie tylko na zasięgi, ale przede wszystkim na to, co z nich wynika. Analiza KPI, testowanie i wyciąganie wniosków.Trend & market watching - obserwowanie rynku, platform i trendów oraz przekładanie tego, co wartościowe, na język naszej marki.Content production - współtworzenie sesji zdjęciowych i video.Event marketing - współtworzenie dni otwartych, wydarzeń wizerunkowych oraz eventów dla klientów.Internal events - tworzenie koncepcji i oprawy wydarzeń oraz inicjatyw dla naszego zespołu.Brand experience - dbanie o to, żeby marka była równie spójna online, jak i offline.POS / POSM - tworzenie koncepcji i koordynacja materiałów wspierających sprzedaż oraz obecność marki.Branding & rebranding - aktywny udział w rozwijaniu identyfikacji i kolejnych odsłon The Leader’s.Community & reputation - dbanie o to, jak marka rozmawia ze swoją społecznością i jaką relację z nią buduje.________________________________________________________YOU MIGHT BE THE ONE IF...Masz oko. I nie chodzi nam wyłącznie o ładne rzeczy.Potrafisz powiedzieć, dlaczego coś działa - albo dlaczego nie powinno zostać opublikowane.Rozumiesz, że premium nie oznacza złotego fontu.Umiesz przejść od pomysłu do realizacji, zamiast zostawiać najlepsze koncepty w prezentacji.Instagram i Meta Ads nie są dla Ciebie dwoma osobnymi światami.Potrafisz pracować z liczbami, ale nie pozwalasz, żeby algorytm podejmował za Ciebie wszystkie decyzje.Wiesz, kiedy wykorzystać trend.I co ważniejsze! Wiesz, kiedy go odpuścić.Masz bardzo dobre wyczucie estetyki, języka i detalu.Lubisz marki, które mają własne zdanie.I chcesz mieć realny wpływ na jedną z nich. ____________________________________________________JESZCZE JEDNA RZECZ.Nie oczekujemy, że będziesz myśleć dokładnie tak jak my.Właśnie dlatego szukamy Ciebie.Chcemy osoby, która wniesie własną perspektywę. Która zauważy rzeczy, których my już nie zauważamy. Która nie będzie bała się zakwestionować pomysłu tylko dlatego, że „zawsze robiliśmy to w ten sposób”.I która czasem po prostu powie:„Mam lepszy pomysł.”Bo nie szukamy kogoś, kto dopasuje się do marki.Szukamy kogoś, kto pomoże nam ją rozwijać. READY TO MAKE THEM STOP SCROLLING?Wyślij swoje CV + portfolio na:biuro@theleadersestate.com+48 883 031 33936 women. One brand. Your perspective could be next.