Minőségügyi vezető

Az új cégedPartnercégünk egy dinamikusan fejlődő, nemzetközi háttérrel rendelkező autóipari gyártóvállalat, amely precíziós fémalkatrészeket és innovatív járműipari komponenseket fejleszt és gyárt. A vállalat világszinten szolgál ki vezető Tier1 beszállítókat, és folyamatos beruházásokkal, modern technológiákkal erősíti magyarországi gyártóbázisát. A miskolci üzembe keresünk új Minőségügyi vezetőt, aki kulcsszerepet tölt be a minőségirányítási rendszer működtetésében és fejlesztésében.Lokáció: MiskolcFeladatokA vállalat minőségirányítási rendszerének kialakítása, működtetése és fejlesztése.A hozzá tartozó minőségügyi csapat (kb. 10 fő) szakmai irányítása.Gyárszintű minőségügyi projektek vezetése és koordinálása.Elsődleges kapcsolattartás a vevők felé minőségügyi kérdésekben.Új termékek gyártásba történő bevezetésének minőségügyi támogatása.Minőségügyi KPI‑ok meghatározása, nyomon követése, fejlesztése.Kapcsolattartás a nemzetközi szakmai központokkal.Auditokon, vevői auditokon a vállalat képviselete.Minőségi hibák, reklamációk kivizsgálása, 8D és korrekciós intézkedések koordinálása.Minőségügyi folyamatok fejlesztése, hatékonyságnövelő intézkedések bevezetése.Dokumentációk naprakészen tartása, riportok készítése.Szakember‑utánpótlás biztosítása, csapat fejlesztése.Ügyféligények felmérése és teljesítése.ElvárásokFelsőfokú, preferáltan műszaki végzettség.Minimum 8 év vezetői tapasztalat ipari/termelési környezetben.Gyártási minőségügyben szerzett releváns tapasztalat.Minőségügyi módszerek és rendszerek ismerete: FMEA, Control Plan, MSA, PPAP, 8D, SPC, IATF 16949.Erős számítástechnikai ismeretek (Office, ERP/MES rendszerek).Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség.Középfokú/tárgyalóképes angol nyelvtudás.ElőnySpeciális mérnöki tapasztalat.Fémipari vagy autóipari gyártási tapasztalat.Amit partnercégünk kínálVersenyképes, tapasztalathoz igazodó alapbér.Teljesítményalapú éves bónusz, egyéni és vállalati eredményekhez kötve.Havi cafeteria‑juttatás SZÉP‑kártyára, próbaidő alatt is.Céges autóÜnnepi időszakhoz kapcsolódó extra juttatás.Stabil, nemzetközi háttér és hosszú távú karrierlehetőség.Modern gyártási környezet és folyamatos fejlesztési projektekben való részvétel.Támogató vezetői szemlélet és szakmai fejlődést biztosító vállalati kultúra.