Náborár /budúci Head of Recruitment pre celú skupinu

Hľadáme recruitera, ktorý nechce iba zostať recruiteromNa začiatku budete robiť operatívny recruitment – aktívne vyhľadávať kandidátov, oslovovať ich, viesť pohovory, budovať databázu a pripravovať náborové kampane.Dlhodobý cieľ tejto pozície je však oveľa väčší.Chceme postupne vybudovať profesionálnu recruitment jednotku pre celú našu skupinu a hľadáme človeka, ktorý má potenciál túto oblasť časom prevziať a viesť ako Head of Recruitment..Čo budete robiťAktívne vyhľadávať a oslovovať nových pracovníkov pre naše projekty doma aj v zahraničíviesť pohovory a komunikovať s uchádzačmi od prvého kontaktu až po nástup,evidencia kandidátov a budovanie databázy pracovníkovspolupráca na obsahu pre sociálne siete, banneroch, videách a recruitment marketingu,prinášať vlastné nápady na zlepšenie náboruprichádzať s novými nápadmi, ako osloviť viac kvalitných ľudí,spolupracovať s koordinátormi a projektovými manažérmi pri obsadzovaní stavieb,starať sa o základnú dokumentáciu a plynulý nástup pracovníkov.spolupracovať s kolegami na Slovensku, v Česku a Poľsku.Kam môže táto pozícia smerovaťS rastom spoločnosti budú rásť aj naše náborové potreby.Dnes hľadáme ľudí pre projekty v Nemecku. Zajtra môže skupina PASUV potrebovať desiatky pracovníkov pre svojich klientov na Slovensku.Preto chceme recruitment postupne vybudovať ako samostatnú internú službu pre všetky spoločnosti skupiny.Vašou budúcou úlohou bude:vytvoriť a rozvíjať recruitment stratégiu,nastaviť procesy a štandardy,definovať a sledovať KPI,vyhodnocovať efektivitu náborových aktivítnastavovať štandard komunikácie s kandidátmi,rozvíjať recruitment marketing,školiť a rozvíjať ďalších recruiterov,postupne vybudovať vlastný tím,delegovať jednotlivé oblasti recruitmentu,riadiť výkon tímu a niesť zodpovednosť za výsledky.Neočakávame, že toto všetko budete vedieť prvý deň. Očakávame však potenciál, ambíciu a chuť sa tam postupne dostať.