OP – Manager w/m/d in Voll- oder Teilzeit

Unser moderner Zentral-OP verfügt über sieben OP-Säle mit einem breitem Leistungsspektrum plus Sectio-OP, Uro-OP und einem Schockraum. Mit dem integrierten ambulanten Operieren, robotischer DaVinci-OP-Technologie sowie künftig auch der Knieendoprothesen-Robotic „Rosa“ stehen wir für innovative Medizin, effiziente Prozesse und eine patientenorientierte Versorgung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Leitung Zentrales OP-Management“. Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unseres OP-Bereichs insbesondere bei der Ressourcen- und Kapazitätsplanung aktiv mit und setzen Rahmenbedingungen für die operative Op-Steuerung. Bewerben Sie sich jetzt!Das SRH Klinikum Sigmaringen ist eine Klinik der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie/Intensivmedizin/Schmerztherapie, Gefäß- und Endovaskularchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, HNO, Medizinische Klinik, Neurologie, Psychiatrie/Psychotherapie/Psychosomatik, Radiologie, Sportmedizin, Unfallchirurgie/Orthopädie/Sporttraumatologie, Urologie/Kinderurologie/Uroonkologie, ZNA sowie Fachzentren für spezielle Erkrankungen. Das Klinikum ist einer der onkologischen Schwerpunkte in Baden-Württemberg und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen.Wir BietenVerantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher AltersvorsorgeDie Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des OP- Managements zu gestaltenEin innovatives Arbeitsumfeld mit fest definierten und etablierten SchnittstellenVielfältige Mitarbeitervorteile – von Dienstradleasing über Wellpass bis hin zu vergünstigten Angeboten unserer renommierten PartnerunternehmenLandschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerneAufgabenOrganisatorische / fachliche Leitung sowie strategische Steuerung aller OP-Einheiten, einschließlich Zentral-OP, Sectio-OP, Uro-OP, Schockraum, AEMP und ambulantem Operationszentrum integriert in den Zentral-OPStrategisches Management des gesamten OP-BereichesBeratung und Umsetzungsverantwortung des operativen OP- Managements in Zusammenarbeit mit allen operierenden FachabteilungenSicherstellung einer bedarfsgerechten, effizienten und optimalen Nutzung der vorhandenen OP-KapazitätenRegelmäßige Analysen prozessualer Arbeitsabläufe im OP-Bereich mit dem Ziel der Optimierung der Kern- und Unterstützungsprozesse unter Beteiligung aller relevanter StakeholderBereitstellung von Leistungskennzahlen sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Berichtswesens an definierte Gremien der KlinikProfilAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Gesundheitsmanagement oder Pflegemanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung im OP-Management oder in einer vergleichbaren LeitungsfunktionUmfassende Kenntnisse der administrativen und interprofessionellen Prozesse im KrankenhausStark ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit Begeisterungsfähigkeit für Führungs- und KoordinationsaufgabenMotivationsfähigkeit eines Teams zur Erreichung von definierten ZielenSituatives Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie LösungsorientiertheitEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ResilienzGute EDV-KenntnisseIhre Fragen Beantworten Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Personalmanagement I Tel. +49 (0) 174 174 9719 - Anfragen auch über SMS oder WhatsApp möglich.Offene Fragen?Ich helfe gerne weiter.Selina WagnerPersonalreferentinselina.wagner@srh.deWir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit der Kennziffer 16706. Herunterladen Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.