Oracle Fusion ERP Admin/Developer

Position : Oracle Fusion ERP Administrator / Developer (Hybrid Role)Company : Shabakkat Cellular , RiyadhPosition SummaryThe Oracle Fusion ERP Administrator/Developer (Hybrid Role) at Tamam Finance is responsible for the configuration, customization, integration, and administration of Oracle Fusion Cloud. This role ensures system reliability, data integrity, and optimal performance across Finance, Procurement, SCM, and HCM modules while supporting internal teams, improving processes, and ensuring compliance with SAMA and PDPL requirements.Key Responsibilities1. System Administration

• Manage Oracle Fusion ERP across Tamam Finance modules (Financials, Procurement, HCM, SCM).
• Monitor health, integrations, ESS jobs, performance, roles, and access.
• Administer user accounts, duty roles, data security and workflows.
• Conduct quarterly patch assessments, regression testing, and environment validation.2. Functional & Technical Support
• Provide L2/L3 support to Finance, HR, Procurement, and Operations.
• Troubleshoot configurations, integrations, workflows, and data issues.
• Document SOPs, RCA, technical notes, and knowledge articles.
• Support UAT, SIT, and deployments of new enhancements.3. Development & Customization
• Develop OTBI dashboards, BI Publisher reports, bursting logic.
• Build & maintain FBDI/ADFdi templates, HDL scripts, and HCM Extracts.
• Implement Page Composer personalizations and UI customizations.
• Build and enhance BPM workflows & approval rules.
• Maintain Fast Formulas for Payroll, Absence, and Benefits.4. Integrations
• Build integrations using OIC (Oracle Integration Cloud).
• Maintain REST/SOAP API-based integrations with internal systems.
• Manage secure B2B file transfers related to Tamam’s core systems.
• Monitor integration tracing, failures, and performance.5. Data Management
• Execute data loads using FBDI, HDL, ADFdi.
• Support cleansing, validation, and reconciliation activities.
• Ensure audit readiness for SAMA, internal audit, PDPL, and compliance teams.
• Maintain accurate data retention and access logging.6. Governance, Security & Compliance
• Ensure compliance with SAMA Cybersecurity Framework & PDPL requirements.
• Enforce Oracle RBAC and Segregation of Duties (SoD).
• Maintain audit evidence and periodic access review documentation.
• Support internal/external audit activities for ERP-related controls.7. Continuous Improvement & Projects
• Support Tamam’s digital transformation and integration roadmap.
• Collaborate with Finance, HR, and Operations to optimize Oracle workflows.
• Drive automation using OIC, analytics, and BPM workflows.
• Participate in planning, roadmap, and quarterly reviews with business teams.Required QualificationsEducation & Experience
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field.
• 3–8 years hands-on Oracle Fusion ERP administration/development experience.
• Experience managing multi-module ERP environments and quarterly updates.Technical Skills
• OTBI, BI Publisher, FBDI, ADFdi
• OIC integrations (REST, SOAP, file-based)
• BPM workflows
• HDL, HCM Extracts
• SQL, PL/SQL, XML, XSLT, JSON
• Knowledge of Git, Jenkins, Jira (preferred)Soft Skills
• Strong analytical and troubleshooting abilities.
• Excellent communication and cross-team coordination.
• Strong documentation and governance mindset.
• Ability to work under pressure in fast-paced fintech environments.Preferred Certifications
• Oracle Fusion Cloud certifications (Financials, HCM, Procurement, OIC)
• ITIL Foundation
• Exposure to SAMA/PDPL compliance (advantage)المسمى الوظيفي: مسؤول / مطور نظام Oracle Fusion ERP (دور هجين) الشركة: شبكات الخلوي، الرياضملخص الوظيفةيتولى مسؤول / مطور نظام Oracle Fusion ERP (دور هجين) مسؤولية تهيئة وتخصيص ودمج وإدارة نظام Oracle Fusion Cloud. ويضمن هذا الدور موثوقية النظام وسلامة البيانات والأداء الأمثل عبر وحدات المالية والمشتريات وسلسلة الإمداد والموارد البشرية (HCM)، مع تقديم الدعم للفرق الداخلية وتحسين العمليات وضمان الامتثال لمتطلبات البنك المركزي السعودي (ساما) ونظام حماية البيانات الشخصية (PDPL).المسؤوليات الرئيسية1. إدارة النظام
• إدارة نظام Oracle Fusion ERP عبر وحدات الشركة، بما في ذلك المالية والمشتريات والموارد البشرية وسلسلة الإمداد.
• مراقبة حالة النظام والتكاملات ومهام ESS والأداء والأدوار وصلاحيات الوصول.
• إدارة حسابات المستخدمين وأدوار الصلاحيات وأمن البيانات وسير العمل.
• إجراء تقييمات التحديثات الفصلية واختبارات الانحدار والتحقق من جاهزية وصحة بيئات النظام.2. الدعم الوظيفي والتقني
• تقديم الدعم من المستوى الثاني والثالث (L2/L3) لفرق المالية والموارد البشرية والمشتريات والعمليات.
• استكشاف ومعالجة مشكلات الإعدادات والتكاملات وسير العمل والبيانات.
• إعداد وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتحليل الأسباب الجذرية (RCA) والملاحظات الفنية ومقالات قاعدة المعرفة.
• دعم اختبارات قبول المستخدم (UAT) واختبارات تكامل الأنظمة (SIT) وعمليات نشر التحسينات الجديدة.3. التطوير والتخصيص
• تطوير لوحات المعلومات باستخدام OTBI وتقارير BI Publisher ومنطق التوزيع التلقائي للتقارير (Bursting Logic).
• إنشاء وصيانة قوالب FBDI/ADFdi وبرامج HDL ومستخرجات بيانات الموارد البشرية (HCM Extracts).
• تنفيذ تخصيصات Page Composer وتخصيصات واجهة المستخدم.
• إنشاء وتطوير سير عمل BPM وقواعد الموافقات وتحسينها.
• صيانة Fast Formulas الخاصة بالرواتب والإجازات والمزايا.4. التكاملات
• إنشاء التكاملات باستخدام OIC (Oracle Integration Cloud).
• صيانة التكاملات القائمة على واجهات REST/SOAP API مع الأنظمة الداخلية.
• إدارة عمليات نقل الملفات الآمنة B2B المتعلقة بالأنظمة الأساسية للشركة.
• مراقبة تتبع التكاملات وحالات الفشل والأداء.5. إدارة البيانات
• تنفيذ عمليات تحميل البيانات باستخدام FBDI وHDL وADFdi.
• دعم عمليات تنظيف البيانات والتحقق منها ومطابقتها.
• ضمان جاهزية البيانات وملفات التدقيق لمتطلبات ساما والتدقيق الداخلي ونظام PDPL وفرق الامتثال.
• الحفاظ على دقة سجلات الاحتفاظ بالبيانات وسجلات الوصول إليها.6. الحوكمة والأمن والامتثال
• ضمان الامتثال لمتطلبات إطار الأمن السيبراني الصادر عن ساما ونظام حماية البيانات الشخصية (PDPL).
• تطبيق نظام التحكم في الوصول المستند إلى الأدوار (RBAC) ومبدأ الفصل بين المهام (SoD) في Oracle.
• الحفاظ على أدلة التدقيق ووثائق المراجعة الدورية لصلاحيات الوصول.
• دعم أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بضوابط نظام ERP.7. التحسين المستمر والمشاريع
• دعم خارطة طريق التحول الرقمي والتكاملات الخاصة بالشركة.
• التعاون مع فرق المالية والموارد البشرية والعمليات لتحسين سير العمل في Oracle.
• قيادة جهود الأتمتة باستخدام OIC والتحليلات وسير عمل BPM.
• المشاركة في أعمال التخطيط ووضع خارطة الطريق والمراجعات الفصلية مع فرق الأعمال.المؤهلات المطلوبةالتعليم والخبرة
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة عملية من 3 إلى 8 سنوات في إدارة وتطوير نظام Oracle Fusion ERP.
• خبرة في إدارة بيئات ERP متعددة الوحدات والتعامل مع التحديثات الفصلية.المهارات التقنية
• OTBI، BI Publisher، FBDI، ADFdi
• تكاملات OIC باستخدام REST وSOAP والتكاملات القائمة على الملفات
• سير عمل BPM
• HDL وHCM Extracts
• SQL، PL/SQL، XML، XSLT، JSON
• المعرفة بأدوات Git وJenkins وJira تعتبر ميزة إضافية.المهارات الشخصية
• قدرات تحليلية قوية ومهارات متقدمة في استكشاف المشكلات وحلها.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التنسيق والتعاون بين مختلف الفرق.
• اهتمام قوي بالتوثيق والحوكمة.
• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات التكنولوجيا المالية سريعة الوتيرة.الشهادات المهنية المفضلة
• شهادات Oracle Fusion Cloud في مجالات المالية والموارد البشرية والمشتريات وOIC.
• شهادة ITIL Foundation.
• الإلمام بمتطلبات الامتثال الخاصة بـ ساما وPDPL يعتبر ميزة إضافية.