Organization & Process Manager | Servicios Centrales

En beonit colaboramos con una compañía del sector de infraestructuras que busca evolucionar la forma en la que organiza y mejora sus procesos. Para acompañar este reto, buscamos un/a Responsable de Organización que tendrá la oportunidad de desarrollar una función corporativa de nueva creación, con impacto transversal en diferentes áreas y sociedades.— ¿Por qué debería seguir leyendo?Porque asumirás una posición que parte de una hoja en blanco. Tu reto será entender cómo trabaja la organización, detectar oportunidades de mejora y convertirlas en procesos claros, homogéneos y aplicables, generando consenso entre diferentes áreas y acompañando su implantación.— ¿Cuál será mi misión?Diseñar, documentar e implantar procesos y procedimientos corporativos que ayuden a la organización a trabajar de una forma más homogénea y eficiente.En tu día a día te encargarás de:Analizar procesos e identificar oportunidades de mejora junto con las áreas implicadas.Diseñar y estandarizar procedimientos, flujos de trabajo y documentación operativa.Definir indicadores para medir la eficiencia y realizar el seguimiento de los procesos implantados.Acompañar a las áreas en la implantación de cambios, generando consenso e influyendo de forma transversal.Analizar metodologías y herramientas tecnológicas que puedan dar soporte a los procesos.— ¿Qué necesito para asumir este reto?Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.Al menos 5 años de experiencia en organización, procesos, consultoría de gestión o mejora continua.Experiencia en diseñar, implantar y optimizar procesos, preferiblemente en entornos multisociedad o consultoría.Conocimiento general de herramientas como BPMN, ERP, RPA, low-code o gestión documental.Inglés C1.Valorable formación o certificación en Lean, Six Sigma, PMP o Agile.Buscamos, además, una persona estructurada y rigurosa, capaz de entender antes de proponer e influir sin necesidad de autoridad jerárquica.— ¿Qué puedo encontrar en este proyecto?La oportunidad de construir desde cero una función corporativa, con autonomía, impacto transversal y exposición a diferentes áreas y niveles de decisión. Una posición cuyo alcance podrá crecer a medida que evolucione el proyecto y en la que contarás con contrato indefinido, plan de beneficios flexible y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.Si te motiva más construir que heredar y convertir la complejidad en una forma de trabajar más clara y ordenada, ¡queremos conocerte!.