Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

Wir bei Brunner gestalten Räume, in denen Menschen zusammenkommen. Als familiengeführtes Unternehmen entwickeln, produzieren und vermarkten wir seit 1977 hochwertige Design-Objektmöbel für die unterschiedlichsten professionellen Einsatzbereiche. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeitenden und jährlich rund 600.000 produzierten Stühlen und Tischen zu den führendenObjektmöbelherstellern Europas.Standort: Rheinau | Vollzeit, unbefristet | Start: nach Vereinbarung Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte undstrategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unseres HR-Bereichs.Ihre AufgabenschwerpunkteGesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie EntgeltabrechnungFührung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-TeamsSparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenWeiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-ToolsFörderung einer modernen und wertschätzenden FührungskulturDas sind SieErfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder ArbeitsrechtMehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld.Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten UnternehmenFundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSouveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-MentalitätSicher im Umgang mit HR -SystemenSprachkenntnisse in Englisch und Französisch von VorteilStrategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches AuftretenDas bieten wirGroßer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitunglangfristige Perspektive in einem Familienunternehmenkurze Entscheidungswege und direkte KommunikationCorporate Benefits, JobRad und BetriebsrestaurantIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenInteresse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung sowie Informationen zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an karriere@brunner-group.com.