Personalleiter (w/m/d)/ Head of HR (f/m/d)

ÜBER UNSEREN MANDANTENUnser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit Sitz zwischen Karlsruhe und Offenburg. Mit 450 Mitarbeitenden entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige technische Lösungen für namhafte nationale und internationale Kunden. Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, eine ausgeprägte Fertigungstiefe sowie eine werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigem Denken.Für die Leitung des Personalbereichs suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Mittelständlers. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen.Personalleiter (w/m/d)/ Head of HR (f/m/d) – KENNZIFFER 3133Gesamtverantwortung für das Personalwesen eines erfolgreichen IndustrieunternehmensIHRE AUFGABENGesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie PersonalcontrollingFührung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-TeamsVertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die konstruktive Gestaltung der betrieblichen MitbestimmungWeiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender PersonalprozesseVerantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und NachfolgeplanungAktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung einer modernen und wertschätzenden FührungskulturIHR PROFILErfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher ZusatzqualifikationMehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung für den PersonalbereichErfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten UnternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtMehrjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSouveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-MentalitätUnternehmerisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches AuftretenHaben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 3133 per E-Mail an jobs@knaisch-consulting.de oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Anna Groß unter 07243 652 64 62 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.