Pflegedirektion - Direction du département infirmier

Das im Herzen von Eupen gelegene St. Nikolaus-Hospital ist eine mittelgroße Gesundheitseinrichtung, die sich der Bereitstellung einer hochwertigen Versorgung in ihrem Einzugsgebiet, innerhalb der Deutschsprachigen Gemeinschaft und deren Umgebung verschrieben hat. Mit seinem starken Engagement für klinische Exzellenz sowie das Wohlergehen der Patienten und seiner Mitarbeiter ist das Krankenhaus bestrebt, eine wesentliche Rolle in der Gesundheitslandschaft der Region zu spielen.Das St. Nikolaus-Hospital, das in Kürze in die CHC-Gesundheitsgruppe integriert wird, verfügt über 192 zugelassene Betten und 147 Ärzte aus 40 Fachgebieten. Mit nicht weniger als 620 Mitarbeitern, die jährlich 30.000 Patienten versorgen, ist es einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region. Wir suchen: Pflegedirektion (m/w/x)Unbefristeter VollzeitvertragIhre AufgabeDie Pflegeabteilung umfasst etwa 200 Vollzeitäquivalente und 350 Mitarbeiter, die in den verschiedenen Abteilungen des St. Nikolaus-Hospital tätig sind. Der Pflegebereich bildet die größte Berufsgruppe in unserer Einrichtung. Die Pflegedirektion vertritt die Pflegeabteilung in allen Fragen der Pflege innerhalb des Krankenhauses und des Krankenhausnetzwerks MOVE und ist für die allgemeine Pflegepolitik im Krankenhaus verantwortlich.Unter der Verantwortung des Generaldirektors wirkt die Pflegedirektion an der Integration der pflegerischen Tätigkeit in den gesamten Krankenhaus- und medizinisch-technischen Betrieb mit, in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für die verschiedenen Aspekte dieser Tätigkeiten und insbesondere mit dem Chefarzt.Die Pflegedirektion schlägt die Ziele der Pflege im Krankenhaus vor und setzt diese in Abstimmung mit den institutionellen Zielen und den externen Anforderungen (Gesetzgebung, Zulassung) um.Im Hinblick auf die bevorstehende Integration unseres Standorts in die CHC-Gesundheitsgruppe muss die Pflegedirektion strategisches Weitsicht, die Fähigkeit zum Veränderungsmanagement sowie die Fähigkeit unter Beweis stellen, die Teams für ein gemeinsames institutionelles Projekt zu vereinen.Die Pflegedirektion muss fundierte Kenntnisse im Haushaltsmanagement nachweisen, einschließlich der Erstellung, Überwachung und Optimierung von Budgets, um Effizienz und Qualität der Pflege zu gewährleisten.Als Mitglied der Krankenhausdirektion ist die Pflegedirektion für die Umsetzung und Ausführung der Beschlüsse des Verwaltungsrats in Bezug auf die Pflegedienste verantwortlich.Im Interesse der Qualität und Kontinuität der Pflege und des Managements sorgt die Pflegedirektion dafür, dass sie je nach den Erfordernissen der Funktion stets anwesend und/oder vertreten und/oder erreichbar ist, und muss ein hohes Maß an Flexibilität unter Beweis stellen können. Die Pflegedirektion sorgt dafür, dass regelmäßige Kontakte zu den Mitarbeitern, den Vertretern der verschiedenen Berufsgruppen sowie zu internen und externen Partnern gepflegt werden. ProfilInhaber eines Bachelor als Pflegekraft/Hebamme sein und eine Zusatzausbildung auf Hochschulniveau erfolgreich abgeschlossen haben, entweder einen Master in Pflegewissenschaft und Geburtshilfe oder einen Master in Public Health (Königlicher Erlass vom 13.07.2006, Art. 1).Über umfangreiche Erfahrung in einer Führungsposition im Krankenhausbereich verfügen. Kompetenzen→ Dynamische Persönlichkeit mit einem entschlossenen und kooperativen Führungsstil;→ Fokus auf Problemlösung und gemeinsame Entscheidungsfindung;→ Selbstständigkeit, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Diskretion;→ Organisiert sein und Aufgaben sowie Maßnahmen planen können;→ Team- und Netzwerkfähigkeit;→ Diplomatisch, kommunikationsstark und als Botschafter der Institution auftretend; → Unerschütterliche moralische Integrität und ethisches Bewusstsein;→ Motivierender Teamleiter und erfahrener Konfliktmanager;→ Beherrschung des Haushaltsmanagements;→ Sprachkenntnisse: Deutsch/Französisch. Vertragsart→ Unbefristeter Vollzeitvertrag;→ Flexible Arbeitszeiten (Führungskräfte und Vertrauenspersonen);→ Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen;→ Dienstantritt so bald wie möglich→ Gehaltspaket entsprechend dem Verantwortungsumfang; Einordnung in die Organisationsstruktur:Die Pflegedirektion untersteht direkt dem Generaldirektor, ist Mitglied des Direktionskomitee und arbeitet eng mit der medizinischen Direktion, der Verwaltungs- und Finanzdirektion, der Betriebsdirektion, dem RCM und dem Chefapotheker zusammen. Sind Sie interessiert?Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis zum 4.09.2026 per E-Mail an direktion@hopital-eupen.be Situé au cœur d’Eupen, l’Hôpital St. Nicolas est un établissement de santé de taille moyenne dédié à fournir des soins de qualité dans son bassin de soins, au sein de la Communauté germanophone et de ses environs. Avec un engagement profond envers l’excellence clinique, le bien-être des patients et de ses collaborateurs, l’hôpital a la volonté de jouer un rôle essentiel dans le paysage de santé de la région.Prochainement intégré au sein du Groupe santé CHC, l’Hôpital St. Nicolas compte 192 lits agréés et 135 médecins répartis en 40 spécialités. Avec pas moins de 620 membres du personnel au service de 30.000 patients annuels, il est un des principaux employeurs de la région.---Nous recherchons :Direction du département infirmier (m/f/x)CDI – temps pleinVotre missionLe département infirmier est constitué d’environ 200 ETP et 350 personnes qui travaillent dans les différents services de l'hôpital. Le secteur des soins constitue le plus grand groupe professionnel de notre établissement.La direction du département infirmier représente le département infirmier pour l'ensemble des questions relatives aux soins infirmiers au sein de l'hôpital et du réseau hospitalier MOVE, et est responsable de la politique générale des soins infirmiers au sein de l'hôpital. Sous la responsabilité du directeur général, la direction du département infirmier participe à l’intégration de l’activité infirmière dans l’ensemble de l’activité hospitalière et médicotechnique, en collaboration avec les responsables des divers aspects de ces activités et, plus particulièrement, avec le médecin-chef.La direction du département infirmier propose et met en œuvre les objectifs des soins infirmiers de l'hôpital en accord avec les objectifs institutionnels et les exigences extérieures (législation, agrément). Dans la perspective de l’intégration prochaine de notre hôpital au Groupe Santé CHC, la direction du département infirmier doit faire preuve d’une vision stratégique, d’une capacité de gestion du changement et d’une aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet institutionnel commun.La direction du département infirmier doit démontrer une solide maîtrise de la gestion budgétaire, incluant l’élaboration, le suivi et l’optimisation des budgets, dans un souci d’efficience et de qualité des soins.En tant que membre de la direction de l’hôpital, la direction du département infirmier est responsable de la mise en œuvre et de l'exécution des décisions du conseil d'administration concernant les services de soins.Dans un souci de qualité et de continuité des soins et du management, la direction du département infirmier veille à être présente et/ou représentée en permanence et/ou joignable en fonction des nécessités de la fonction, et doit pouvoir faire preuve d’une grande flexibilité. La direction du département infirmier veille à entretenir des contacts réguliers avec les collaborateurs, les représentants des différents groupes professionnels et les partenaires tant internes qu’externes.Votre profilÊtre titulaire d’un diplôme d’Infirmier/sage-femme (bachelier) et avoir réussi une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et obstétrique ou master en santé publique (AR du 13.07.2006, art. 1er).Avoir une expérience significative dans une fonction d’encadrement dans le milieu hospitalier.Compétences→ Personnalité dynamique avec un style de leadership décisionnel et coopératif ;→ Être orienté résolution de problèmes et prise de décisions en collaboration ;→ Faire preuve d’autonomie, de flexibilité, d’adaptation et de discrétion ;→ Être organisé et apte à planifier les tâches, les actions ;→ Pouvoir travailler en équipe, en réseau ;→ Diplomate, communicateur efficace et ambassadeur de l'institution ; → Intégrité morale et sens de l'éthique inébranlables ;→ Motivateur d'équipes et gestionnaire de conflits chevronné ;→ Maîtrise de la gestion budgétaire ;→ Compétences linguistiques : allemand/français.Type de contrat→ Contrat à durée indéterminée à temps plein ;→ Horaire flexible (personnel de direction et de confiance) ;→ Disponibilité en cas de nécessité en dehors des heures normales de travail ;→ Entrée en fonction dès que possible→ Package salarial en adéquation avec le niveau de responsabilités.Positionnement dans l’organigrammeSous l’autorité directe du directeur général, la direction du département infirmier est membre du comité de direction et collabore étroitement avec la direction médicale, la direction administrative et financière, la direction des opérations, le RCM et le pharmacien en chef.Vous êtes intéressé(e) ?Faites-nous parvenir votre candidature par e-mail avant le 04.09.2026 à direktion@hospital-eupen.be