Politiques publiques / Rédacteur/Rédactrice

Le cabinet du ministère du Travail et des Solidarités recrute un(e) chargé(e) de mission placé(e) auprès du conseiller en charge du marché du travail. Le ou la chargé(e) de mission assurera un appui transversal au conseiller, notamment sur le pilotage du plan Seconde partie de carrière, l’analyse de la conjoncture et des données relatives à la politique de l’emploi et au fonctionnement du marché du travail, ainsi qu’au suivi des dispositifs d’assurance chômage.Missions principales :Soutien transverse au conseiller et coordination avec les administrations et opérateurs compétents :Suivi des réformes et mesures relatives à l’emploi, au chômage, à l’alternance, aux seniors et au retour à l’emploi ;Préparation d’argumentaires politiques, de notes de synthèse, et de dossiers ministre ;Suivi opérationnel de la mise en œuvre du plan Seconde partie de carrière ;Analyse de la conjoncture et des données relatives à l’emploi et au chômage.Profil recherché :Formation supérieure (Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur / Master d’économie / Sciences Po / école d’administration ou équivalent) ;Des références académiques solides en économie, notamment en économie du travail, et une réelle aisance avec les données quantitatives sont indispensables ;Excellentes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction ;Excellent relationnel ;Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des environnements collaboratifs.Conditions particulières d’exercice :Contrat à durée gouvernementale (CDG)Prise de poste souhaitée : 1e novembreContraintes horairesDans le cadre du présent poste, une enquête administrative de sécurité est susceptible d'être réaliséeRémunération selon le profil et l'expérienceDescriptif du profil recherché :Niveaux de maîtrise :E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).Connaissances :Environnement institutionnel et administratif : MPolitiques de l’emploi et économie du travail : MTechniques de rédaction administrative et ministérielle : ESavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes.Sens de l'organisation et fiabilité ***Réactivité et esprit d'initiative ***Rigueur et sens de la méthode ***Polyvalence et flexibilité ***Travailler en autonomie ***Capacité à gérer le stress ***Travailler en équipe et aisance relationnelle ***Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle ***Savoir-faire :Capacité d'analyse et de synthèse : ERigueur et sens de la méthode : ECapacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives : EAnalyser des données quantitatives et en tirer des conclusions opérationnelles : ECoordonner des travaux entre administrations et opérateurs : MRédiger des notes, argumentaires et éléments de langage : E