Procurement Intern

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.MAVET S.r.l., società appartenente al Gruppo Dainese, per il proprio stabilimento produttivo di Campodoro (PD), è alla ricerca di un Procurement Intern.La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Procurement supportando il team nella gestione dell’intero processo di approvvigionamento del plant, dalla definizione del fabbisogno fino alla gestione dei fornitori.Responsabilità Principali:Supportare la gestione e l’emissione degli ordini di acquisto, garantendo l’allineamento con i fabbisogni produttivi e le policy aziendaliAssicurare l’accuratezza e l’aggiornamento dei dati anagrafici all’interno dei sistemi ERP/MRP Gestire le relazioni con i fornitori per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna, degli standard qualitativi e degli obiettivi di costoAnalizzare i livelli di inventario contribuendo a prevenire carenze di materiali, eccessi di stock e fenomeni di obsolescenzaContribuire alle iniziative di miglioramento continuo dei processi di pianificazione e approvvigionamentoPartecipare a iniziative di ottimizzazione delle scorte, inclusa la revisione delle scorte di sicurezza (safety stock), l’analisi dei quantitativi minimi d’ordine (MOQ) e il miglioramento delle dimensioni dei lotti. Requisiti:laurea in Economia/Ingegneria o in discipline affiniconoscenza fluente della lingua inglesebuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft ExcelPrecisione, accuratezza e forte propensione al lavoro in team.Sede: CampodoroDurata: 6 mesiRimborso spese: 800 euro mensiliNote: mensa aziendale gratuita e tessera sconto dipendentiCrediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.