Project Manager | Digital Transformation and Process Improvement

Na Nova School of Business and Economics, procuramos os melhores talentos para se juntarem à nossa equipa e contribuírem para causar impacto na sociedade, deixando uma pegada além-fronteiras, em toda a Europa e no mundo.Procuramos um/a Project Manager | Digital Transformation and Process Improvement:Principais responsabilidades:Representar o negócio no desenvolvimento e implementação de aplicações e plataformas, em particular o novo CRM e o Portal de Aluno e Candidato, fazendo a ponte permanente com a equipa de IT;Recolher, analisar e priorizar necessidades de negócio, traduzindo-as em requisitos funcionais, user stories e especificações claras para desenvolvimento de aplicações e plataformas;Desenvolver soluções de pequena escala que dispensem projetos de IT, como automatismos, fluxos de trabalho, aplicações internas e dashboards, com Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) e ferramentas de IA;Colaborar com equipas operacionais e académicas para mapear e simplificar processos sempre que necessário para suportar a digitalização, garantindo que os fluxos são otimizados antes de serem automatizados;Gerir projetos do ponto de vista do negócio, articular com IT, acompanhar o progresso, gerir riscos e assegurar a entrega dentro dos prazos e do âmbito definidos;Facilitar a adoção da mudança junto dos stakeholders, integrando novos processos e tecnologias;O que procuramos:Experiência profissional entre 2 e 5 anos em gestão de projetos de sistemas de informação e/ou digitalização, em funções de ligação entre o negócio e o IT (por exemplo, Business Analyst, Product Owner, Key User, Project Manager funcional);Experiência comprovada no acompanhamento de desenvolvimento e implementação de aplicações ou plataformas empresariais, em particular sistemas de CRM, incluindo levantamento de requisitos, definição de user stories, testes e UAT;Experiência prática no desenvolvimento de automatismos e ferramentas com Power Platform (Power Automate, Power Apps) e/ou outras ferramentas Microsoft, e na utilização de ferramentas de IA generativa em contexto profissional;Experiência em consultoria, projetos de transformação, contextos educativos (preferencialmente Ensino Superior) e/ou otimização de sistemas de CRM ou sistemas académicos será valorizada;Domínio obrigatório da língua portuguesa e inglesa, falada e escrita;Facilidade na utilização e aprendizagem de ferramentas digitais;Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office, em particular Excel e PowerPoint;Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;Conhecimento de metodologias de gestão de projetos de software (Agile/Scrum e/ou cascata) e de práticas de levantamento e documentação de requisitos;Será valorizada experiência conhecimentos de Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI, SharePoint), e utilização prática de ferramentas de IA generativa (por exemplo, Microsoft Copilot) para automatizar tarefas e criar soluções de apoio às equipas;Capacidade sólida de planeamento, acompanhamento, reporting e gestão de riscos;Forte capacidade analítica, com facilidade de adaptação e aprendizagem rápida;Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders;Boa capacidade de organização, gestão do tempo e definição de prioridades;Capacidade para trabalhar de forma autónoma e colaborativa;Domínio da língua inglesa, oral e escrita;O que oferecemos:

• Uma equipa dinâmica e entusiasmada;
• Plataforma de benefícios com acesso a parcerias e descontos;
• Oportunidades de desenvolvimento e progressão, através de diversos programas de formação;
• Um campus com ginásio, biblioteca, clínica médica, supermercado, restaurantes, com acesso à praia e ao paredão de Carcavelos.Para formalizar a sua candidatura siga as instruções do seguinte edital "NOVASBE.CT.62.2026", disponível em https://www.novasbe.unl.pt/pt/sobre-nos/junte-se-a-nos/people-and-cultureLocalização: Carcavelos, PortugalEsperamos por si para fazer a mudança! #Novawayoflife A Nova SBE, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades e de tratamento no acesso ao emprego, à formação e progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação com base na idade, ascendência, raça, cidadania, etnia, incapacidade, identidade de género, situação matrimonial, nacionalidade, orientação sexual, religião, afiliação política e convicções políticas ou ideológicas, garantindo o respeito pela dignidade e valor de cada indivíduo. Reconhecemos os benefícios e valor que nos traz a diversidade dos nossos colaboradores e trabalhamos num ambiente que fomenta a confiança e o respeito.