Psicologo/a del Lavoro

CONCORSO – PSICOLOGO/A DEL LAVOROServizi Integrazione Lavorativa (SIL) – Area Aziende Grado di occupazione: dal 50% al 100% Sedi di lavoro: Balerna, Castione e lavoro da remoto Entrata in funzione: da concordare Tipo di contratto: tempo indeterminato Termine di candidatura: 19 di ottobre 2026 alle ore 18:00 IL RUOLOL’Area Azienda dei Servizi Integrazione Lavorativa ricerca uno psicologo o una psicologa del lavoro che contribuirà alla supervisione di percorsi di reintegrazione professionale di persone presentanti un danno alla salute fisico e/o psichico, organizzando un accompagnamento specialistico verso il mercato del lavoro.La funzione si svolge prevalentemente nei contesti professionali del libero mercato e richiede la capacità di integrare valutazione psicologica, analisi del funzionamento lavorativo, conoscenza dei contesti organizzativi e costruzione di interventi concreti e sostenibili. Il lavoro avviene in collaborazione con le persone accompagnate, i datori di lavoro e gli altri professionisti coinvolti nel progetto di reintegrazione.PRINCIPALI RESPONSABILITÀCondurre colloqui di valutazione, orientamento e accompagnamento professionale.Analizzare il profilo di funzionamento della persona in rapporto alle richieste del ruolo e del contesto lavorativo.Valutare competenze, risorse, interessi, motivazione, autoefficacia, strategie di adattamento e fattori che possono favorire oppure ostacolare l’integrazione professionale.Definire, con la persona e con la rete, obiettivi individualizzati di sviluppo e reintegrazione.Valutare l’idoneità di contesti professionali coerenti con il profilo, le competenze e le condizioni di salute della persona.Monitoraggio e supervisione di percorsi di stage, accertamenti professionali della capacità lavorativa, allenamenti al lavoro e corsi di tecniche di ricerche di impiego.Accompagnare le aziende nella definizione di compiti, condizioni quadro, adattamenti e modalità di supervisione adeguate.Osservare e valutare la performance lavorativa direttamente nei contesti aziendali, redigendone le conclusioni su rapporti intermedi e finali su richiesta degli enti istituzionali.Sostenere il mantenimento del posto di lavoro e intervenire precocemente in presenza di criticità.Collaborare con l’équipe interdisciplinare del SIL e partecipare allo sviluppo metodologico e qualitativo del servizio.PROFILO RICHIESTOFormazioneMaster universitario in psicologia riconosciuto in Svizzera, preferibilmente in psicologia del lavoro e delle organizzazioni.Costituisce un titolo preferenziale l’abilitazione cantonale di autorizzazione clinica al libero esercizio.Esperienza professionaleEsperienza nell’ambito della valutazione della performance lavorativa, della capacità lavorativa, negli interventi motivazionali con singoli ed aziende, nell’orientamento professionale, nella selezione, nel coaching professionale, nel case management oppure nell’integrazione lavorativa.Conoscenza del mercato del lavoro ticinese e dei principali processi organizzativi e di gestione delle risorse umane.Esperienza nella collaborazione con aziende e datori di lavoro.Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dell’Assicurazione invalidità, delle misure di reintegrazione professionale e del lavoro con persone che presentano problematiche di salute fisica o psichica.Competenze chiaveCapacità di svolgere analisi del posto di lavoro o della formazione, valutando la compatibilità tra persona, compito e organizzazione.Gestire colloqui complessi e situazioni caratterizzate da ambivalenza, ridotta motivazione, conflitto oppure elevato carico emotivo o relazionale.Lavorare in rete e coordinare attori con prospettive e mandati diversi.Utilizzare con sicurezza gli strumenti informatici correnti (MS Office, Word, Excel, Power Point e OneDrive)Eccellente padronanza della lingua italiana, orale e scritta.Licenza di condurre categoria B e disponibilità agli spostamenti sul territorio cantonale.Conoscenze considerate un vantaggioConoscenze cliniche dei disagi psichici e del loro potenziale impatto sulla funzionalità lavorativa.Capacità di tradurre informazioni cliniche e psicosociali in indicazioni concrete il percorso di reinserimento della personale, nel rispetto dei ruoli e delle competenze delle diverse figure coinvolte.Conoscenza di altre lingue nazionali e/o dell’inglese.Attitudini umaneCapacità di ascolto e di costruzione dell’alleanza interpersonale.Orientamento alle risorse e alle possibilità evolutive del team.Pensiero analitico, capacità di giudizio, concretezza e orientamento alle soluzioni.Autonomia organizzativa, capacità di definire le priorità e flessibilità nella gestione di situazioni complesse.Equilibrio tra sostegno alla persona e confronto realistico con le richieste del mercato del lavoro.Capacità di negoziazione e comunicazione professionale con aziende e istituzioni.Affidabilità, precisione, rispetto della riservatezza e attitudine alla collaborazione interdisciplinare.Capacità riflessiva e disponibilità alla supervisione e alla formazione continua.COSA OFFRIAMOUn’attività specialistica con un impatto concreto sui percorsi professionali e sulla partecipazione sociale delle persone.Un contesto interdisciplinare nel quale integrare psicologia del lavoro, psicologia clinica, gestione delle risorse umane, sviluppo delle competenze, coaching di reintegrazione.Autonomia nella gestione dei casi, accompagnata dal confronto professionale e dal lavoro d’équipe.La possibilità di contribuire allo sviluppo di strumenti, procedure e progetti innovativi.Opportunità di supervisione, intervisione e formazione continua.Condizioni contrattuali commisurate alla funzione e all’esperienza professionale.PROCEDURA DI SELEZIONELa procedura comprenderà la valutazione dei dossier subito dopo la scadenza del concorso e l’eventuale partecipazione fino a due colloqui di selezione.CANDIDATURALe persone interessate sono invitate a trasmettere entro il 16 ottobre una lettera di motivazione, il curriculum vitae aggiornato, le copie dei diplomi, dei certificati di formazione e dei certificati di lavoro.Invio delle candidature: info@sil.swissInformazioni sulla funzione: Daniele ContestabileResponsabile Area Aziende+41 79 202 81 69 daniele.contestabile@sil.swiss Il SIL promuove un ambiente professionale rispettoso delle differenze e valuta le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e dell’adeguatezza rispetto alla funzione.