Referent RNCP, chargé du suivi de l’offre de formation

Description de l'entreprise L’Université Sorbonne Nouvelle propose des formations pluridisciplinaires dans les domaines des arts et médias, des lettres, des langues, des sciences humaines et sociales, ainsi qu’en linguistique, communication et traduction. Créée en 1970, elle est issue de l’ancienne faculté des lettres de l’Université de Paris et s’inscrit dans une longue tradition académique. L’établissement accueille près de 15 000 étudiantes et étudiants, dans un environnement international et stimulant. Rejoindre la Sorbonne Nouvelle, c’est participer au développement d’une offre de formation diversifiée et innovante, au cœur de Paris.Description du poste En tant que Référent·e RNCP, chargé·e du suivi de l’offre de formation, vous assurez la gestion et la mise à jour des fiches de formation inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et aux autres dispositifs de certification. Au quotidien, vous coordonnez la collecte des informations auprès des composantes, veillez à la conformité réglementaire des maquettes de formation et préparez les dossiers nécessaires à l’enregistrement ou au renouvellement des titres et diplômes. Vous accompagnez les équipes pédagogiques dans la formalisation des compétences, blocs de compétences et modalités d’évaluation, et contribuez à l’amélioration continue de l’offre de formation. Vous réalisez une veille sur les évolutions législatives et institutionnelles liées à la certification, produisez des tableaux de bord et rapports de suivi. Ce poste à temps plein est exercé sur site, au sein des locaux de l’Université Sorbonne Nouvelle à Paris.Qualifications Compétences en gestion de la formation : maîtrise de la gestion de l’offre de formation, des dispositifs RNCP et de la préparation de dossiers de certification.Compétences en ingénierie de formation : expérience en Training et en conception pédagogique (Instructional Design), capacité à formaliser compétences et parcours.Compétences organisationnelles : fortes Organization Skills, rigueur administrative, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et projets simultanés.Compétences en recrutement et partenariats : aptitude à participer aux actions de Recruiting liées aux formations, et à collaborer avec les services et organismes externes.Autres atouts : connaissance du système d’enseignement supérieur français, très bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et de gestion de données, sens du service public, esprit d’analyse et de synthèse, pratique professionnelle du français (niveau C1 minimum) et, idéalement, bonne compréhension de l’anglais.