Responsable de Recursos Humanos / HR Manager

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector servicios con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un entorno dinámico y multicultural.¿Cuál será tu misión?Coordinar y dar soporte a los procesos de Recursos Humanos de la región europea asignada, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo de talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuestas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de las políticas del Grupo.Principales responsabilidades:Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.Interlocución con empleados y sus representantes.Coordinar planes de formación y desarrollo.Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.Selección y atracción del talento.Evaluación del desempeño.Gestión y actualización de descripciones de puestos.Reporting y mejora continua.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.Experiencias en la atención y resolución de consultas de empleados.Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para realizar desplazamientos.Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.Orientación al detalle y a la calidad.Capacidad analítica.Elevadas habilidades de comunicación e influencia.Autonomía y orientación al cliente.Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.Discreción y confidencialidad.Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.Se ofrece:Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.Participación en proyectos estratégicos e internacionales.Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.