Responsable Gouvernance documentaire et protection de l'information F/H
GTT · St.-Rémy-lès-Chevreuse, Île-de-France, France
Tailor my CV for this job — freeGTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique !Depuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL. Avec plus de 880 collaborateurs présents à travers le monde et un chiffre d'affaires de 803M€ en 2025, nous façonnons ensemble l'avenir d'un secteur en pleine mutation.Description du poste: La mission consiste à concevoir, déployer et améliorer les processus garantissant une gestion documentaire performante et une protection optimale de l'information. Vous contribuerez directement à la préservation des savoir-faire de l'entreprise et à l'amélioration de son efficacité opérationnelle, dans le respect des meilleures pratiques et des normes ISO.Gouvernance documentaireDéfinir et piloter la politique documentaire ainsi que le système de management de la gestion documentaire (SMGdoc) ;Structurer le référentiel documentaire et les processus associés sur l’ensemble du cycle de vie des documents ;Définir les rôles, règles de gouvernance et standards documentaires en lien avec les métiers, la DSI, la Qualité et la RSSI ;Superviser la conservation, l’archivage, la diffusion et la destruction maîtrisée des documents ;Piloter la feuille de route documentaire, les indicateurs de performance et les actions d’amélioration continue ;Protection de l’information et conformitéDéfinir et déployer les règles de classification et de protection de l’information ;Garantir la conformité des pratiques documentaires aux exigences réglementaires et normatives (ISO 9001, ISO 15489, ISO 30301, ISO 27001, RGPD) ;Collaborer avec la DSI/RSSI pour assurer la sécurisation des espaces documentaires et la maîtrise des accès ;Contribuer à l’analyse des risques documentaires, au traitement des incidents et au pilotage des actions correctives ;Préparer et accompagner les audits internes et externes ;Management et accompagnement des métiersManager l’activité du pôle Gestion Documentaire et animer le réseau des gestionnaires documentaires ;Accompagner les métiers dans la structuration, la sécurisation et la gestion du cycle de vie de leurs documents ;Assurer le support sur les sujets complexes de confidentialité, de droits d’accès et d’organisation documentaire ;Déployer les actions de formation, de sensibilisation et de conduite du changement ;Projets documentaires transverses et outilsPiloter les projets transverses liés à la gestion documentaire, à la confidentialité et à l’archivage électronique ;Recueillir les besoins, contribuer au choix des solutions et piloter leur déploiement ;Garantir la cohérence des pratiques documentaires avec l’écosystème applicatif de l’entreprise (GED, Microsoft 365, ERP, PLM, CRM, outils métiers, etc.) ;Dimension internationaleAccompagner l’harmonisation des pratiques documentaires à l’international ;Coordonner le réseau des correspondants documentaires et piloter les plans de convergence groupe ;Qualifications : Compétences techniques requisesConnaissances théoriques du navire (statique, dynamique, structure, résistance à l’avancement, propulsion…) et de la construction navaleCompétences en thermodynamique, gestion de projets et réglementations (CFR, IGC, IGF, SOLAS…)Connaissance des logiciels NAPA (génération de carène, stabilité), Rhinoceros (génération de carène), Mars (échantillonnage structure), AutoCAD (mise en plan)Niveau d'anglais courant et professionnel Compétences humaines :Réactivité,AdaptabilitéForte capacité de synthèse et d'analyseNiveau d’études et d’expérience : Bac+5 avec une spécialisation en Architecture NavaleExpérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement GNLChez GTT, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.Informations supplémentaires: Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible Une rémunération fixe selon profil et une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif Restaurant d’entreprise Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Rémy-lès-Chevreuse et de Versailles Chantiers