Responsable Marketing & Acquisition Sénior

Poste CDI à pourvoir dès que possible. À propos de COGES EVENTSCOGES Events conçoit et organise des événements internationaux de référence dans les domaines de la Défense et de la Sécurité, au service de la souveraineté des Etats et de la protection des populations.COGES Events organise notamment le salon Eurosatory, interface privilégiée entre tous les acteurs de la communauté internationale. Celui-ci fédère, tous les deux ans, plus de 100 000 professionnels concernés par la D&S et la gestion des situations de crises : entreprises, gouvernements, États-majors militaires, acteurs institutionnels et privés, organisations supranationales.Depuis 2025, COGES s’engage dans une démarche RSE, via la mise en œuvre d’un système de management ISO 20121, de manière collective, volontariste et engagée. La politique RSE du COGES se structure autour de 6 axes, représentants des objectifs clairs et mesurables tel que :Le déploiement d’initiatives pour réduire à court, moyen et long-terme notre empreinte carbone.La gestion des matériaux nécessaires à nos événements de façon circulaire.Assurer un environnement de travail attractif, inclusif et sécurisé pour les personnes travaillant pour notre organisation.Assurer une expérience accessible à tous les publics, quels que soient leurs besoins.L’engagement de tous nos prestataires stratégiques dans la démarche RSE.Être reconnu comme un acteur innovant et expert des sujets RSE dans l'événementiel & la défense.L’activité du COGES s’appuie sur des valeurs fondamentales de la société qui sont au cœur de nos décisions : intégrité, éthique, responsabilité sociétale, loyauté et respect de la personne.Missions confiéesRattaché(e) à la Directrice Communication & Marketing de COGES Events, vous contribuerez activement à la définition de la stratégie marketing, son déploiement et son optimisation pour les événements organisés par le COGES.À ce titre, vous piloterez les actions d'acquisition, de fidélisation et d'engagement des différentes communautés (visiteurs, exposants, délégations, VIP, médias, partenaires...) en vous appuyant sur l'ensemble des leviers marketing : CRM, marketing automation, campagnes digitales, acquisition payante, contenus marketing et analyse de la performance.Vous aurez notamment pour missions :Définition et mise en œuvre de la stratégie marketingParticiper à la définition de la stratégie marketing des différents événements.Élaborer les plans marketing et les plans d'acquisition.Définir les parcours clients selon les différentes cibles.Identifier les leviers de développement et proposer de nouvelles actions marketing.Développer la notoriété des événements en France et à l'international.Acquisition digitaleDéfinir, piloter et optimiser les campagnes d'acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, emailing, SEO, SEA, réseaux sociaux...).Piloter les agences partenaires et challenger leurs recommandations.Développer la visibilité des sites internet.Optimiser les parcours utilisateurs afin d'améliorer les taux de conversion.Développer des stratégies de lead generation et de marketing automation.CRM & Marketing AutomationAdministrer HubSpot.Garantir la qualité, la segmentation et la fiabilité des bases de données.Concevoir les workflows et les scénarios automatisés.Développer les campagnes de nurturing.Optimiser les parcours CRM.Garantir le respect du RGPD.Stratégie éditoriale marketingEn collaboration avec les équipes Communication et les partenaires éditoriaux :Participer à la définition des messages marketing selon les différentes cibles ;identifier les contenus à mettre en avant ;construire les scénarios de communication ;garantir la cohérence des campagnes sur l'ensemble des canaux.La production rédactionnelle est assurée par les équipes dédiées ; le Responsable Marketing est garant de leur cohérence avec la stratégie marketing.Pilotage opérationnel des campagnesPlanifier les campagnes.Coordonner les différents contributeurs.Garantir le respect des plannings.Mettre en place les procédures de contrôle qualité.Vérifier les contenus, les liens, les workflows, les segmentations et les paramètres de tracking avant diffusion.Garantir la qualité des campagnes diffusées.Analyse de la performanceConstruire les tableaux de bord marketing.Suivre les KPI.Mesurer le ROI des campagnes.Identifier les facteurs de performance.Comparer les résultats aux objectifs fixés.Identifier les axes d'amélioration.Présenter les retours d'expérience (RETEX) et formuler des recommandations.Innovation et amélioration continueAssurer une veille sur les innovations marketing.Développer une démarche de test & learn.Proposer de nouveaux dispositifs permettant d'améliorer l'acquisition, la conversion et la fidélisation.Dans le cadre de la politique de management responsable du COGES, le/la Responsable Marketing & Acquisition veille à promouvoir une communication responsable, éthique et accessible, en cohérence avec les engagements RSE de l'entreprise.Profil recherché Expérience et Hard skillsBac+5 (Ecole de commerce, Marketing, Communication ou équivalent), vous possédez 5 ans d’expérience minimum en marketing hors stage et alternance ;Vous avez évolué dans des entreprises de tailles diverses : PME, ETI et grand groupe ; Une très bonne maîtrise du logiciel Hubspot est impérative pour ce poste ;Maîtrise des outils de marketing digital (SEO, tracking (UTM), growth, social media, CMS Wordpress,…) et connaissances des techniques et formats des campagnes de Social Ads ;Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics, Data Studio) ;Vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateur(s) ;Anglais courant ; Soft skills attendusCapacité à engager et motiver les équipes intra et extra direction ;Sens du service, capacité à mener plusieurs missions de front ;Aptitude à prendre du recul sur ses actions ;Connaissance du secteur événementiel et de défense sont un plus ; Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre COGES EVENTS, c’est contribuer à l’organisation d’un événement d’envergure internationale tout en participant activement à une transformation durable du secteur.Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante, en pleine structuration, où chaque talent peut agir concrètement pour réduire l’impact de nos activités et améliorer l’expérience de nos publics.