Responsable recrutement IT/ Talent Acquisition Manager H/F- La Défense- CDI

Rejoignez SII et contribuez à notre croissance !Dans le cadre du développement de nos activités en Île-de-France, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager pour piloter et animer une équipe de 4 recruteurs au sein de notre agence Infra, Digital & Data.Véritable partenaire du Directeur d'Agence et Business Managers , vous intervenez au cœur de la stratégie de croissance de SII. Vous êtes garant(e) de la performance du recrutement, de la qualité des embauches et de l'accompagnement de votre équipe dans l'atteinte des objectifs business. Vos missions :Manager et accompagner l'équipe recrutementEncadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 4 Talent Acquisition Specialists.Définir les objectifs individuels et collectifs.Assurer le suivi de l'activité, la répartition de la charge et le pilotage des priorités.Réaliser les entretiens annuels et les points de suivi réguliers.Développer une dynamique collective favorisant la performance et l'engagement de l'équipe. Piloter la stratégie recrutementConstruire et suivre le plan de recrutement en lien avec les enjeux de croissance de l'agence.Identifier les besoins en compétences et anticiper les recrutements stratégiques.Définir les plans d'action sourcing adaptés aux besoins du marché.Suivre les indicateurs clés : délai de recrutement, taux de transformation, sources de recrutement, qualité des embauches, intégration.Être garant(e) du respect des process et de la qualité de l'expérience candidat. Être un partenaire opérationnel des managersAccompagner les Business Managers dans la définition de leurs besoins et leur stratégie de staffing.Participer aux réunions d'activité et aux points de pilotage business.Conseiller les opérationnels sur les tendances marché, les rémunérations et l'attractivité des profils recherchés.Challenger les besoins et proposer des solutions de recrutement adaptées aux contraintes du marché.Contribuer à la réalisation des objectifs de croissance et de développement de l'agence.Participer aux recrutements stratégiquesPrendre en charge directement les recrutements à fort enjeu.Réaliser les entretiens de qualification et accompagner les phases de sélection.Apporter votre expertise sur les profils IT, Data, Digital et Management.Sécuriser les recrutements critiques et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développer la marque employeur et l'attractivitéValoriser l'image de SII auprès des candidats, partenaires et écoles.Participer aux salons, forums, relations écoles et événements RH.Développer la visibilité de nos offres sur les réseaux sociaux et les canaux de recrutement.Contribuer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue. Votre profil :Formation Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent.Expérience de 5 ans minimum dans le recrutement IT, dont une expérience réussie en management d'équipe.Vous évoluez avec aisance dans un environnement orienté résultats et proche des enjeux business.Vous possédez une forte culture du recrutement, du conseil et de l'accompagnement managérial.Leadership, sens du service, capacité d'analyse et esprit d'équipe sont vos principaux atouts. GROUPE SIIQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !