Responsable Transformación Digital - sector construcción

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, empresa del sector de la construcción en pleno crecimiento, en la búsqueda de un Responsable de Transformación Digital.Buscamos alguien que quiera asumir el reto de definir y liderar una nueva etapa de transformación en nuestro cliente. Un rol con visión estratégica y de negocio, liderazgo y orientado a transformar procesos e impulsar la innovación y el uso de tecnologías como la IA.🔎 ¿Qué buscamos?🚀 Definir y liderar la estrategia de Transformación Digital de la compañía, creando y desarrollando una nueva área con impacto directo en el negocio y participando en los principales foros de decisión.🏗️ Liderar la digitalización del ciclo completo de los proyectos, desde preventa, mediciones y presupuestación hasta diseño, planificación y seguimiento de obra, incorporando soluciones como BIM, mediciones automáticas y captura/escaneado 3D.🤖 Impulsar la automatización y la IA aplicada al negocio, incluyendo IA generativa para ofertas y propuestas, análisis de documentación, estimaciones, presupuestos y automatización de procesos y documentación técnica.🥽 Explorar tecnologías para mejorar el diseño, visualización y ejecución de los proyectos, como Realidad Virtual, Realidad Aumentada y Digital Twins, facilitando la validación con el cliente y el seguimiento de los espacios y obras.💡 Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de innovación y transformación, liderando proyectos de principio a fin y asegurando su adopción dentro de la organización.📊 Trabajar directamente con las áreas de negocio y producción, entendiendo sus necesidades y convirtiéndolas en iniciativas concretas de transformación, más allá de la mera implantación de herramientas tecnológicas.👥 Liderar y coordinar el área tecnológica, compuesto por 2-3 personas y algunos proveedores.🎯 Buscamos un perfil ejecutivo y estratégico, con visión de negocio y capacidad de liderazgo, que aporte experiencia previa liderando proyectos de transformación digital, innovación y cambio organizativo.🏢 Se requiere experiencia en empresas de construcción, ingeniería, arquitectura, diseño, instalaciones u otros entornos intensivos en proyectos y operaciones.🔗 ¿Qué ofrecen?📝 Incorporación inmediata con contrato indefinido💰 Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva🎁 Plan de carrera personalizado, formación y plan de retribución flexible