RODOVIA I SUPERVISOR (A) MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS E SISTEMAS

Descrição da vagaQuer mover a sua carreira na Motiva? A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar e orientar o time para garantir a identificação das falhas nos equipamentos e sistemas eletroeletrônicos;Orientar a equipe para garantir por meio do monitoramento ativo dos equipamentos e sistemas;Supervisionar e garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos e sistemas eletroeletrônicos.;Garantir que, por meio da execução do primeiro atendimento, a equipe de forma remota faça o direcionamento das necessidades de atuação das equipes de campo, concessionárias de energia e prestadores de serviço em casos de falhas;Supervisionar e garantir a base histórica das atividades de manutenção e intervenções nos Ativos e Infraestrutura Elétrica;Realizando acompanhamento junto a equipe sobre os registros e apontamentos das atividades e seus respectivos tempos de execução, materiais utilizados, catálogos (defeito, causa e ação), descrição das atividades e demais registros necessários;Supervisionar, acompanhar e garantir o registro de informações de indisponibilidade de equipamentos e sistemas para o poder concedente (ARTESP), por meio de registro das informações de falhas no sistema MITS ARTESP, acompanhamento dos e-mails, supervisionar os tempos de envio e orientação a equipe quanto as obrigatoriedades;Apoiar a Líderes de Unidade nas necessidades junto a equipe do CGM e acompanhamento de reuniões de desempenho e indicadores de performance;Consolidando os feedbacks, reorientando as equipes das necessidades apresentadas pelas equipes e acompanhando os indicadores de performance;Apoiar a Liderança imediata na tratativa das necessidades da equipe;Acompanhar as necessidades da equipe através de reuniões regulares, necessidades do dia a dia e aplicações de melhorias no processo identificando junto aos pares as melhores soluções responsável por criar e administrar os procedimentos da área e manter atualizado os procedimentos da equipe e garantir a criação de procedimentos para novos processos que a equipe assumir;Responsável por apoiar a liderança quanto a novas metodologias de monitoramento;Manter se envolvido em novas metodologias de monitoramento, acompanhando projetos de melhoria para a equipe;Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho;Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos;Executar as atividades em consonância com as Regras de Ouro da Motiva, de modo a evitar a ocorrência de comportamentos inseguros, visando contribuir na prevenção e no acompanhamento integral das rotinas de trabalho;Contribuir para a correta gestão de resíduos no seu local de trabalho, conforme conhecimento dos aspectos e impactos ambientais relacionados à sua atividade e conforme padrão estabelecido pela unidade.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Superior CompletoConhecimento e Certificações ObrigatóriasConhecimentos no Pacote Office (Word, Excel, Point, Outlook), Redes de Comunicação IPs, Manutenção em Equipamentos Eletroeletrônicos, TI e Gerenciamento de Manutenção, CNH B. IdiomasInformações adicionaisAo entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.Confira Os Benefícios Que Oferecemos🩺 Assistência Médica-Hospitalar;🦷 Assistência Odontológica;🤝 Seguro de Vida;🍝 Vale Refeição ou Alimentação;🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;☂️Previdência Privada;🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;👶 Auxílio Creche;💪 Wellhub (Gympass);🎂 Day off aniversário (Folga);📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Motiva.SOBRE A MOTIVAA Motiva é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Motiva investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.