Security Officer (Garde du corps)

OBJECTIF Sous les ordres et sous la responsabilité du Régional Security Coordinator, et relevant du Security Superviser, l'officier sureté spécialisé a la charge de la sécurité des personnels, des sous-traitants, des biens et des installations de la compagnie. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l'entreprise et assure une surveillance constante pour prévenir tout incident pouvant affecter la sécurité. Il assure la sécurité rapprochée dies personnalités désignées son responsable et en particulier les EVP. Il participe activement au dispositif de sécurité pour lequel il apporte des propositions d'évolution. RESPONSABILITES PRINCIPALES Assurer la sécurité des personnels de la société en déplacement ou en statique ; Conduire et/ou assurer la protection des autorités ou personnels désignés par le CSM ; Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale ; Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués ; Contrôler régulièrement le dispositif de sécurité des installations et proposer les adaptations nécessaires; Tenir à jour les rapports d’incidents ; Assurer et suivre le bon état des véhicules de la sureté ; Remplir des missions ad hoc de liaisons ; Rechercher et rapporter tout éléments ayant une incidence sécuritaire ; Connaitre les particularités des zones de travail ou de passages (quartiers, villes, routes) ; Effectuer les reconnaissances de lieux de travail ou hôtelleriesCOMPÉTENCES & EXPÉRIENCE Formation: Militaire ou équivalente. Experience: Minimum 5 années d'expérience. Avoir une expérience professionnelle dans un environnement multiculturel, de préférence en Afrique de l'Ouest. Etre capable de communiquer efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation et de construire des relations et des réseaux efficaces dans et hors de la structure. Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d'élaborer des solutions latérales et pratiques. Etre capable de s'adapter dans environnement de travail en mutation. Etre capable de gérer concomitamment plusieurs projets et tâches. Jouir d’une réputation d'intégrité morale et d'éthique. Avoir de bonnes notions d'anglais. TYPE DE CONTRAT : CDI