Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln und München.AufgabenBerater:in, Trainer:in & CoachDu gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik - sowie Change-Management.Management-DiagnostikDu konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte.FührungskräfteentwicklungDu konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.ModerationDu moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.QualifikationDu verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und FührungskräfteentwicklungDu hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, und hervorragende Studienleistungen vorzuweisenDu zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft ausDu besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischDu bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzenBenefitsState-of-the-Art-ProjekteIm Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.Viel Support: kaum administrative AufgabenUnser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.Chance auf FührungsverantwortungBei entsprechender Erfahrung und wenn es intern passt und möglich ist, hast du zukünftig die Chance auf Führungsverantwortung.Teamatmosphäre auf AugenhöheWir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.High Performance TeamUnsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.Sei Expert:in auf deinem GebietWir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.Wir investieren in deine StärkenUns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.Eine moderne Arbeitszeitgestaltung bei vollem Gehalt4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende. Zusätzlich zu deinem Festgehalt erhältst du pro Quartal eine leistungsabhängige Vergütung.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!