Senior Consultant –Organizational Excellence (King Abdulaziz Quality Award)

Job AnnouncementSenior Consultant –Organizational Excellence (King Abdulaziz Quality Award)Brains Valley Business Services announces its need to contract a Senior Consultant specialized in Institutional Excellence to lead and execute readiness and participation projects for the King Abdulaziz Quality Award (KAQA), as part of consulting engagements for government and semi-government entities within the Kingdom of Saudi Arabia.Job TitleSenior Consultant – Organizational Excellence & Quality AwardsRole ObjectiveTo lead institutional readiness projects in alignment with the Excellence Model (KAQA) requirements and enhance organizational preparedness for excellence awards. This includes providing advisory support, managing project teams, developing excellence methodologies, and preparing high-quality award submission files.Key Responsibilities

• Lead and Execute KAQA Readiness ProjectsLead and manage institutional excellence projects across all phases—from planning and assessment to implementation and submission—ensuring delivery within defined timelines and quality standards.
• Assess Current State and Organizational MaturityConduct comprehensive assessments of existing organizational practices and evaluate maturity levels using recognized excellence models, including document reviews, stakeholder interviews, and performance analysis.
• Develop Gap Analysis Reports and Identify Improvement OpportunitiesPrepare detailed gap analysis reports comparing current practices against excellence criteria, identifying strengths and prioritizing improvement opportunities based on impact.
• Design Institutional Excellence Roadmaps and Improvement PlansDevelop integrated roadmaps outlining improvement initiatives, development programs, timelines, execution mechanisms, and monitoring approaches to enhance readiness for award participation.
• Oversee Implementation of Improvement InitiativesMonitor and supervise the execution of improvement initiatives in coordination with relevant departments, ensuring adherence to the approved roadmap and achievement of defined KPIs.
• Supervise Preparation of Award Submission FilesLead the development and writing of the award submission document in line with approved frameworks, ensuring high-quality content that effectively links practices with evidence and results.
• Lead Self-Assessment and Mock Assessment ActivitiesPlan and conduct self-assessments and mock assessments using recognized methodologies, including file reviews, interviews, and identification of improvement actions.
• Deliver Training and Workshops in Institutional ExcellenceDesign and deliver specialized training programs and workshops to build organizational capabilities in excellence practices, including self-assessment, benchmarking, and performance management.
• Promote a Culture of Quality and ExcellenceDrive awareness initiatives and internal communication efforts to embed a culture of quality, excellence, and continuous improvement across the organization.
• Manage Stakeholder and Executive RelationshipsEngage with executive leadership and key stakeholders to ensure alignment with strategic objectives and provide advisory support for informed decision-making.
• Ensure Compliance with Excellence Model RequirementsReview all project deliverables to ensure full alignment with excellence model requirements and readiness to achieve advanced results in final assessments.Qualifications and ExperienceCertified Assessor in the King Abdulaziz Quality Award (KAQA) Minimum 8–12 years of experience in institutional excellence and quality Proven track record of delivering at least two (KAQA) excellence readiness projects within Saudi Arabia Hands-on experience with excellence models such as EFQM and excellence frameworks Experience in developing award submission documents Strong knowledge of the RADAR methodology and institutional assessment frameworks Expertise in organizational performance analysis and KPI development Strong reporting and executive presentation skills Demonstrated ability to lead teams and manage consulting projects Core CompetenciesStrategic and analytical thinking Executive communication and presentation skills Stakeholder management Excellence report writing skills Time management and ability to work under pressure Preferred QualificationsPhD or Master in (e.g., Business Administration, Quality & Excellence, Strategic Management, Engineering or a relevant field) Experience working with government or semi-government entities in KSA Participation in projects that achieved excellence awards or high assessment scores Professional certifications in quality and excellence (e.g., ISO, EFQM, IRCA, CBAP, PMP)إعلان وظيفةمستشار رئيسي في التميز المؤسسي – جائزة الملك عبد العزيز للجودةتعلن وادي العقول لخدمات الاعمال عن حاجتها للتعاقد مع مستشار رئيسي متخصص في التميز المؤسسي لقيادة وتنفيذ مشاريع التأهيل والمشاركة في King Abdulaziz Quality Award، وذلك ضمن مشاريع استشارية للجهات الحكومية وشبه الحكومية داخل المملكة.المسمى الوظيفيمستشار رئيسي – التميز المؤسسي وجوائز الجودةالهدف من الدورقيادة مشاريع التأهيل المؤسسي وفق متطلبات نموذج التميز الوطنيKAQA، ورفع جاهزية الجهات للمشاركة في جوائز التميز، من خلال تقديم الدعم الاستشاري، وإدارة فرق العمل، وتطوير منهجيات التميز المؤسسي وإعداد ملفات المشاركة الاحترافية.المسؤوليات الرئيسيةقيادة وتنفيذ مشاريع التأهيل للمشاركة في King Abdulaziz Quality Award قيادة وإدارة مشاريع التأهيل المؤسسي بكافة مراحلها بدءًا من التخطيط والتحليل وصولًا إلى التنفيذ وإعداد ملف المشاركة، مع ضمان تحقيق مستهدفات المشروع ضمن الإطار الزمني والجودة المطلوبة. تحليل الوضع الراهن وتقييم مستوى النضج المؤسسي وفق معايير التميز تنفيذ تقييم شامل للممارسات المؤسسية الحالية وتحليل مستوى النضج المؤسسي باستخدام نماذج التميز المعتمدة، بما يشمل مراجعة الوثائق وإجراء المقابلات وتحليل الأداء المؤسسي. إعداد تقارير تحليل الفجوات وتحديد فرص التحسين المؤسسي إعداد تقارير تفصيلية لتحليل الفجوات بين الوضع الحالي ومتطلبات معايير التميز، مع تحديد نقاط القوة وفرص التحسين وتصنيفها حسب الأولوية والأثر على نتائج التقييم. تطوير خارطة طريق التأهيل المؤسسي وخطط التحسين تصميم خارطة طريق متكاملة تتضمن المبادرات التحسينية والبرامج التطويرية والجدول الزمني وآليات التنفيذ والمتابعة، بما يضمن رفع جاهزية المؤسسة للمشاركة في الجائزة. الإشراف على تنفيذ مبادرات ومشاريع التحسين المؤسسي متابعة تنفيذ مبادرات ومشاريع التحسين المؤسسي بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وضمان الالتزام بخارطة الطريق المعتمدة وتحقيق المستهدفات المحددة وفق مؤشرات الأداء.الإشراف على إعداد وكتابة ملفات المشاركة في الجائزة قيادة عملية إعداد وكتابة ملف المشاركة وفق الهيكل المعتمد، مع ضمان جودة المحتوى وربط الممارسات المؤسسية بالأدلة والنتائج بطريقة احترافية تعكس مستوى التميز المؤسسي. قيادة عمليات التقييم الذاتي والمحاكاة (Mock Assessment) إدارة وتنفيذ عمليات التقييم الذاتي والتقييم التجريبي باستخدام منهجيات التقييم المعتمدة، بما يشمل مراجعة الملف وإجراء المقابلات واستخلاص الملاحظات التحسينية. تقديم ورش عمل وبرامج تدريبية في مجال التميز المؤسسي تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لرفع الوعي وبناء القدرات المؤسسية في مجالات التميز المؤسسي، بما يشمل التقييم الذاتي والمقارنات المعيارية وإدارة الأداء. تعزيز ثقافة الجودة والتميز المؤسسي داخل المؤسسة نشر وتعزيز مفاهيم الجودة والتميز المؤسسي بين الموظفين والقيادات من خلال المبادرات التوعوية والتواصل المؤسسي، بما يدعم ترسيخ ثقافة التحسين المستمر.إدارة العلاقة مع القيادات العليا وأصحاب المصلحة التنسيق المستمر مع القيادات التنفيذية وأصحاب المصلحة لضمان مواءمة مخرجات المشروع مع التوجهات الاستراتيجية، وتقديم الاستشارات اللازمة لدعم اتخاذ القرار. ضمان توافق مخرجات المشروع مع متطلبات النموذج الوطني للتميز المؤسسي مراجعة جميع مخرجات المشروع والتأكد من توافقها الكامل مع متطلبات معايير التميز المؤسسي، وضمان جاهزية المؤسسة لتحقيق نتائج متقدمة في التقييم النهائي. المؤهلات والخبرات المطلوبةالحصول على اعتماد رسمي كمقيّم معتمد في جائزة الملك عبد العزيز للجودة. خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في مجال التميز المؤسسي والجودة. تنفيذ مشاريع سابقة موثقة داخل المملكة العربية السعودية في مجال التأهيل لجوائز التميز لا تقل عن مشروعين. خبرة عملية في نماذج التميز المؤسسي مثل EFQM ونماذج التميز الوطنية. خبرة في إعداد ملفات المشاركة في جوائز التميز المؤسسي. إلمام عميق بمنهجية RADAR ومنهجيات التقييم المؤسسي. خبرة في تحليل الأداء المؤسسي وتطوير مؤشرات الأداء (KPIs). مهارات عالية في إعداد التقارير والعروض التنفيذية. القدرة على إدارة فرق العمل وقيادة المشاريع الاستشارية. المهارات الأساسيةالتفكير الاستراتيجي والتحليلي مهارات العرض والتواصل مع القيادات العليا القدرة على إدارة أصحاب المصلحة مهارات كتابة تقارير التميز المؤسسي إدارة الوقت والعمل تحت الضغط يفضلحاصل على درجة الماجستير أو الدكتوراه في أحد التخصصات ذات العلاقة مثل:)إدارة الأعمال ,الجودة والتميز المؤسسي ,الإدارة الاستراتيجية ,الهندسة ذات الصلة(خبرة في العمل مع جهات حكومية أو شبه حكومية داخل المملكة المشاركة في مشاريع حصلت على جوائز تميز أو حققت نتائج متقدمة شهادات مهنية في الجودة أو التميز المؤسسي (ISO / EFQM / IRCA/CBAB/PMP)