Senior Designer, Veilance Women’s, Tokyo Creation Centre (TCC)

If you were in the Senior Designer, Veilance Women's, TCC, role now, here are some of the core activities you would be doing: Collaborating with leadership and key stakeholders to establish and drive the vision and long-term design strategy for the Veilance collectionDeveloping, leading and coaching a small team of creative direct reports to create comprehensive design solutions to exceed end user expectationsCollaborating closely with other Designers to create and bring new and better toolbox solutions that benefit the brand (such as new technologies, construction techniques, features, etc.)Visually communicating compelling concepts both physically, as well as through 2D/3D digital assetsAdhering to Arc’teryx Sustainability Design Principles while also contributing to future improvementsIdentifying and creating explorative, innovative performance or technology platforms that underpin product categoriesDriving the commercialization of innovative technologies, including materials, pattern/part shaping and construction techniques for existing and future product categoriesCreating patterns, mockups, and prototypes to explore, resolve, or prove new concepts or construction techniquesCollaborating with the Fit & Pattern Team to resolve fit style and construction issues and ensure a fully commercialized productCoordinating with the Materials team to test new materials and ensure that necessary items are available for prototypingCollaborating with the Merchandising team and Design Directors to align on seasonal line plans and project resource planningPartnering with Product Development Managers to gain visibility into cost estimates, Minimum Order Quantities (MOQs) and Laminated Object Manufacturing (LOM) concerns throughout concepting and prototyping for seasonal productsCollaborating with leadership and People & Culture to establish and retain Design talent 主な業務内容リーダーシップおよび主要なステークホルダーと連携し、Veilanceコレクションのビジョンと長期的なデザイン戦略を策定・推進する少人数のクリエイティブチームを率い、メンバーの育成・コーチングを行いながら、エンドユーザーの期待を超える包括的なデザインソリューションを創出する他のデザイナーと密に連携し、新たなテクノロジー、構造・製造技術、機能など、ブランドに価値をもたらす優れた「ツールボックス」ソリューションを開発し、実現する魅力的なコンセプトを、物理的なプロトタイプだけでなく2D／3Dのデジタルアセットを通じても、視覚的にわかりやすく伝えるArc’teryxのサステナビリティ・デザイン原則に則ってデザインするとともに、その継続的な改善にも貢献するプロダクトカテゴリーを支える、探索的かつ革新的なパフォーマンス／テクノロジープラットフォームを特定・創出する素材、パターン／パーツの成形、構造・製造技術など、既存および将来のプロダクトカテゴリーにおける革新的なテクノロジーの製品化を推進する新しいコンセプトや構造・製造技術を検討、検証、実証するために、パターン、モックアップ、プロトタイプを制作するフィッティング&パターンチームと連携し、フィッティングスタイルや構造上の課題を解決するとともに、製品を完全に製品化可能な状態にする素材チームと連携して新素材のテストを行い、プロトタイピングに必要な素材・資材をそろえるマーチャンダイジングチームおよびデザインディレクターと連携して、シーズンごとのラインプランおよびプロジェクトのリソース計画について調整するプロダクトディベロップメントマネージャーと連携し、シーズン商品のコンセプト立案からプロトタイピングまでの各段階において、コスト見積もり、Minimum Order Quantities（MOQ）、Laminated Object Manufacturing（LOM）に関する課題について把握するリーダーシップおよび人事部門と連携し、優れたデザイン人材の採用・育成・定着を推進する Here are some of the things you could be working on in the future:Working closely with Design leadership and our Merchandising teams to craft a strategic plan for the Veilance collectionCollaborating with various design activity leaders to identify new product opportunities and propose product solutionsWorking closely with our development teams and innovation partnerships to challenge and evolve the way we bring innovative ideas to production 将来的に取り組む可能性のある業務デザイン部門のリーダーシップおよびマーチャンダイジングチームと密に連携し、Veilanceコレクションの戦略的な計画を策定するデザイン領域のリーダーと協働し、新たなプロダクトの機会を見出すとともに、プロダクトソリューションを提案する開発チームおよびイノベーションパートナーと密に連携し、革新的なアイデアをプロダクトとして実現するための方法に挑戦し、そのあり方を進化させるAre you our next Senior Designer, Veilance Women's, TCC?You have a Degree in Design (Fashion, Outwear, Apparel, etc.) or the equivalent experience, and a minimum of 8+ years’ hands-on experience designing relevant textile-based productsYou have advanced knowledge in design, patterning, sewing, and garment construction with advanced technical and creative skills to pattern and prototype new productsYou have experience designing women’s apparel and understand the product creation process from initial concept and sketch through development, commercialization, and market introduction. Additional experience in knitwear, denim, or accessories is considered a plus.You are an excellent team player with the ability to take direction, work with minimal supervision and mentor and develop team membersYou have an innate, possibility-orientated mindset, able to provide explorative designs through 3D platformsYour hands-on experience creating tools and construction methods assist in solving construction issuesYou have excellent planning, organizational, problem solving and decision-making skillsYou are technically proficient with leveraging digital tools, with 8+ years’ experience using Adobe Illustrator, Gerber, Clo3D or equivalent pattern softwareYou are proactive in identifying the root cause of issues, seeking the best (sometimes not the easiest) solutions with an unwavering commitment to do what is rightYou remain highly flexible and adaptable when faced with ambiguityYou effectively balance autonomy and collaborationYou inspire breakthrough thinking and continuous improvementYour passion for your work is paralleled by your passion for getting outside and living itYou are comfortable with travelling both locally and internationally to collaborate with our design and merchandising teams. 求められるスキル・経験および人物像 ファッション、アウターウェア、アパレルなどのデザインの学位、またはそれに相当する経験を有し、テキスタイルを用いた関連プロダクトのデザインにおいて、8年以上の実務経験があるデザイン、パターンメイキング、縫製、ガーメント・コンストラクションに関する高度な知識を有し、新しいプロダクトのパターン作成やプロトタイピングを行うための、高度な技術力とクリエイティブスキルを備えているウィメンズアパレルのデザイン経験があり、初期のコンセプトやスケッチから、開発、商品化、そして市場導入に至るまで、プロダクト開発の一連のプロセスを理解している。ニットウェア、デニム、アクセサリーの経験があれば尚可ディレクションを適切に受け止めることができる優れたチームプレイヤーであり、最小限の指揮監督のもとで業務を遂行し、チームメンバーの指導・育成ができる可能性を探求するマインドセットを持ち、3Dプラットフォームを活用して、探索的なデザインを提案することができるツールやものづくりの方法を自分の手を動かして開発した経験があり、それを活かして構造上の課題を解決できる優れた計画力、組織力、問題解決力、意思決定力を有しているデジタルツールを効果的に活用する高いスキルを有し、Adobe Illustrator、Gerber、CLO3D、または同等のパターンソフトウェアを8年以上使用した経験がある問題の根本原因を主体的に特定し、困難なものだったとしても最善の解決策を追求する姿勢を持ち、「正しいことをする」という揺るぎない意志を持っている不確実性や曖昧さに直面しても、高い柔軟性と適応力を発揮できる自律的に仕事を進めることと、チームで協働することのバランスを効果的に取ることができる既成概念を超えた思考と、継続的な改善を促すことができる仕事への情熱と同じくらい、アウトドアに出て、それを自ら体験し、実践することにも情熱を持っているデザインチームおよびマーチャンダイジングチームとの協働のため、国内外への出張に柔軟に対応できるEqual Opportunity Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance. Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate. All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values. Leave it BetterWe believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way. Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world. Live it. Get out there - the mountains make us better Disruptive evolution. In pursuit of better. Always. Commit. We set bold objectives and see them through.