Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100%

Unsere Kundin ist ein erfolgreiches Schweizer KMU mit hoher technologischer Kompetenz in der Entwicklung und Produktion innovativer Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen.Im exklusiven Mandatsauftrag suchen wir für den Standort in der Region Lenzburg (AG) per 1. Dezember 2026 eine erfahrene, souveräne und hands-on orientierte Persönlichkeit als Senior HR Manager / HR Business Partner. Der Schwerpunkt dieser vielseitigen Funktion liegt in der operativen HR-Arbeit, ergänzt durch die aktive Mitgestaltung strategischer HR-Themen und -Prozesse.Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100%Aufgabenbeschreibung:Ganzheitliche Betreuung der Fachbereiche und HR-Funktionsbereiche in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen (ca. 70% operativ, 30% strategisch)Sparring-Partner:in des Head of HR in strategischen und operativen HR-ThemenOptimierung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Reglementen in der Schweiz sowie in den internationalen TochtergesellschaftenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden ProjektenKonzeption und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Förderung von HR-, Führungs- und SozialkompetenzenUnterstützung der HR-Administration bei Bedarf sowie gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb EuropasIhr Profil:Abgeschlossene HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbare Qualifikation) sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in in einem technischen Produktions- oder Industrieumfeld mit internationaler AusrichtungFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches VerständnisNachweisbare Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen HierarchiestufenHands-on-Persönlichkeit mit selbstständiger, pragmatischer und lösungsorientierter ArbeitsweiseSouveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, als geschätzte:r Sparring-Partner:in auf Augenhöhe zu agierenDeutsch Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb EuropasUnser Angebot:Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungWertschätzendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Schweizer KMUFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitsbedingungen, Home Office-Möglichkeit und attraktive AnstellungskonditionenModerne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und attraktive ZusatzleistungenUnterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungHaben wir Sie für die Stelle begeistern können?Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen.Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division ManagerGrafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 SchlierenTel. 044 404 50 90 I anita.mondelli@grafton.comGrafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.