Senior Manager SG&A Controlling & Performance Management (m/w/d)

Ihr ArbeitgeberFür ein führendes Handelsunternehmen im Automotive-Aftermarket suchen wir einen Senior Manager SG&A Controlling & Performance Management (m/w/d) am Headquarter-Standort in Münster. Unser Mandant ist Teil eines der größten europäischen Netzwerke für Ersatzteile – mit Präsenz in neun europäischen Ländern, über 15.000 Mitarbeitenden und einem Gruppenumsatz im Milliardenbereich. Der Münster-Standort fungiert als zentrales Shared Service Center und steuert die Finance- und Controlling-Funktionen für alle deutschen Vertriebsgesellschaften. Das Unternehmen befindet sich in einer klaren Transformationsphase: ERP-Konsolidierung auf eine Plattform, neue Führungsgeneration, ambitionierte Effizienz- und Wachstumsziele. Finance ist hier nicht Zahlenlieferant, sondern vollwertiger Business Partner – mit direkter Sichtbarkeit auf CFO-Ebene.Ihre TätigkeitVerantwortung für das SG&A-Controlling (OPEX): Payroll, Logistikkosten, IT-KostenKritische Validierung von Zahlen und Annahmen aus den Fachbereichen – Double und Triple Check als StandardProjektverantwortung für Kostensenkungsinitiativen: Identifikation, Tracking und Steuerung von SavingsBusiness Partnering auf Augenhöhe: Management-Perspektive vertreten, Fachbereiche fordern und begleitenErstellung von Forecasts und Budgetplanungen inkl. Szenarioanalysen und AbweichungskommentierungSoll-Ist-Analysen auf Profit- und Cost-Center- sowie Account-EbeneErstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports und KPI-Dashboards (Reporting nach Frankreich und USA)Mitarbeit an ERP-Transformation und BI-AufbauFachliche Führung und Weiterentwicklung von Junior Controllern im SG&A-TeamIhre QualifikationAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder RechnungswesenMindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder FP&A – aus einem internationalen KonzernumfeldTiefe Kenntnisse in SG&A-/OPEX-Controlling sowie P&L-SteuerungNachgewiesene Erfahrung in der kritischen Analyse und Validierung von Business-ZahlenSicherer Umgang mit BI-Tools und modernen Reporting-Systemen (z. B. SAP, D365, Power BI oder vergleichbar)Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) – Kommunikation mit Frankreich und USA auf EnglischProaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer „I own it"-HaltungKommunikationsstärke und Standing im Umgang mit Fachbereichen und ManagementIhre VorteileSchlüsselrolle mit direktem Impact auf die P&L eines europäischen KonzernsVollwertiger Business Partner – nicht Zahlenlieferant, sondern Sparringspartner für das ManagementDirekte Zusammenarbeit mit dem CFO und internationaler Führungsebene (Frankreich, USA)Transformationsumfeld: ERP-Konsolidierung, BI-Aufbau, Prozessautomatisierung – aktiv mitgestaltenKlare Perspektive in Richtung fachliche TeamführungFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 50 % Homeoffice und ausgeprägte Output-KulturIhr AnsprechpartnerAlexandra NiggSenior Recruiting ConsultantTelefon: +49 (0) 89 90 77 81 98-73Mail: nigg@nexpera.denexpera GmbHInnere Wiener Str. 3681677 München