Senior Social Media Manager - Dubai

Il contesto House of Creators segue la crescita e la monetizzazione di creator digitali. Per uno dei progetti principali — una creator con una community di diverse centinaia di migliaia di follower e un volume di visualizzazioni mensili nell'ordine dei milioni — stiamo cercando la figura che ne guidi la strategia di acquisizione. Il progetto è solido sul fronte della monetizzazione. La sfida aperta è a monte: ampliare e diversificare i canali che portano nuovo pubblico, oggi concentrati su poche fonti. La posizione è basata a Dubai, dove risiede la creator. È una scelta voluta: la produzione di contenuti short-form richiede prossimità, e preferiamo che la direzione strategica lavori accanto a chi i contenuti li realizza. Il ruolo Cerchiamo una persona che costruisca un sistema di acquisizione, più che gestire dei profili. La differenza sta nella ripetibilità: canali che vengono avviati, fatti crescere, misurati e — quando serve — sostituiti, seguendo un metodo che migliora a ogni iterazione. È un lavoro che richiede autonomia: la figura riporta al Project Owner, ma ci aspettiamo che porti proposte, non che attenda indicazioni. Responsabilità Strategia di acquisizione sull'intero ecosistema di canali del progetto: direzione, formati, priorità.Piano editoriale per i canali di sua responsabilità, sia sulle piattaforme social sia sui canali diretti utilizzati per il nurturing dell'audience. Alcuni sono già attivi e strutturati, altri sono da avviare o da riprendere in mano.Avvio e sviluppo di nuovi canali, con l'obiettivo di alimentare le proprietà che già convertono — non di moltiplicare presidi fini a sé stessi.Contenuti: ideazione, coordinamento delle sessioni di produzione con la creator, editing short-form.Presenza in loco con frequenza settimanale concordata, per la produzione e per il rapporto diretto con la creator.Analisi delle performance: monitoraggio per canale, lettura dei dati e proposta degli interventi. Alcune aree del progetto sono già presidiate da altre figure: su quelle il contributo richiesto è di proposta e di sperimentazione, in accordo con chi le segue. Sul metodo lasciamo libertà. Il progetto ha visto funzionare tanto le produzioni curate quanto i contenuti più semplici e immediati: conta il risultato, non la complessità dell'esecuzione. Come misuriamo il successo Nei primi 90 giorni valutiamo tre dimensioni, nessuna delle quali è un numero di visualizzazioni. Metodo. Esiste un approccio strutturato e riutilizzabile per avviare e far crescere un canale, e il secondo canale nasce meglio del primo.Autonomia. Le decisioni operative e il rapporto quotidiano con la creator sono gestiti direttamente, senza che ogni passaggio debba tornare al Project Owner.Contributo strategico. Le proposte e le sperimentazioni arrivano anche da questa figura: non la segnalazione di un trend, ma il test che ne è seguito e il risultato che ha prodotto. Le piattaforme social sono un ambiente volatile: interruzioni e limitazioni fanno parte del contesto e non le consideriamo un fallimento. Ci aspettiamo però che siano previste — con una gestione accorta degli account e delle alternative — e comunicate tempestivamente, accompagnate da un piano di rientro. Requisiti Almeno 4 anni di esperienza in social media management e content strategy, preferibilmente nei settori moda, lifestyle, travel, talent o influencer marketing.Esperienza documentabile nella crescita di account da zero, ripetuta più di una volta.Autonomia nella lettura dei dati di performance e nella proposta degli interventi conseguenti.Padronanza dell'editing short-form e capacità di produrre in autonomia.Italiano fluente — è la lingua di lavoro del team e della creator — e inglese solido, dato che il pubblico è in larga parte internazionale. Lo spagnolo è un plus concreto.Residenza a Dubai o disponibilità effettiva al trasferimento.Ottime capacità relazionali: il ruolo prevede un rapporto continuativo e diretto con la creator e con il suo entourage. Disponibilità. Il ruolo richiede un impegno indicativo di 5–6 ore al giorno, inclusa la giornata dedicata alla produzione. È compatibile con la gestione in parallelo di clienti laterali, ma non di un portafoglio clienti ampio: cerchiamo una collaborazione che rappresenti l'impegno professionale principale del collaboratore.Una precisazione, per trasparenza. Il progetto riguarda una creator che monetizza su una piattaforma in abbonamento. L'attività richiesta è di strategia e acquisizione sui canali pubblici e non comprende la produzione di quei contenuti, ma riteniamo corretto dichiararlo fin dall'inizio. Cosa offriamo Strumentazione e budget operativo dedicati alla gestione e allo sviluppo dei canali.Sistemi di tracciamento proprietari: le performance sono attribuibili al singolo canale, e la valutazione si basa su ciò che dipende effettivamente dal ruolo.Accesso agli asset esistenti e un passaggio di consegne strutturato.Dashboard e dati proprietari sull'intero funnel, dalla prima interazione fino alla conversione, e una struttura advertising interna a supporto.Un referente diretto e una review settimanale di confronto sui risultati. Inquadramento e compenso Collaborazione in regime di partita IVA o forma equivalente. Compenso composto da una parte fissa e una variabile, indicativamente tra 4.000 e 6.000 € mensili in funzione dell'esperienza e del perimetro assegnato. La componente variabile è legata alla crescita generata rispetto alla situazione attuale del progetto e agli obiettivi descritti sopra, con verifica ogni 30 giorni. Processo di selezione Non è richiesta una lettera motivazionale. Insieme a CV e portfolio, chiediamo una risposta sintetica — indicativamente cinque righe — a tre domande: Un canale che hai fatto crescere da zero: quali scelte hai fatto nella fase iniziale e cosa hai modificato dopo aver letto i primi dati.Un'intuizione o una novità che hai portato in un progetto: come l'hai testata e con quale esito.Un momento in cui un canale che seguivi ha perso visibilità o si è fermato: come hai gestito la situazione e cosa hai cambiato dopo.Tali risposte possono essere recapitate tramite messaggio diretto su LinkedIn. Il processo prevede un primo colloquio con il team e, per i profili selezionati, un incontro conoscitivo con la creator.