Senior Strategy & Transformation Consultant - Legal & Compliance

Wir suchen eine erfahrene und konzeptionell starke Persönlichkeit, die die strategische Weiterentwicklung moderner Legal- und Compliance-Funktionen aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle entwickelst du zukunftsorientierte Zielbilder, definierst tragfähige Operating Models und schaffst die Grundlage für effizientere, transparentere und stärker digitalisierte Prozesse.Du arbeitest an der Schnittstelle von Fachbereich, Organisation und IT und überführst komplexe Anforderungen in klare Strukturen, Entscheidungsgrundlagen und umsetzbare Roadmaps.Vertragsdauer: 01.10.2026 bis 30.07.2027Aufgaben & VerantwortlichkeitenEntwicklung strategischer Zielbilder für zentrale Themenfelder innerhalb von Legal & ComplianceKonzeption und Weiterentwicklung von Target Operating Models inklusive Governance, Rollen, Prozessen, Systemen, Daten und benötigten KompetenzenAnalyse bestehender Abläufe, Organisationsstrukturen und Systemlandschaften sowie Identifikation von Optimierungs- und AutomatisierungspotenzialenDurchführung von Gap-Analysen zwischen aktuellem Zustand und definiertem ZielbildEntwicklung von Konzepten zur Stärkung präventiver Compliance-Prozesse sowie zur Reduktion manueller Aufwände und operativer RisikenErarbeitung moderner Ansätze für Employee Compliance, beispielsweise in den Bereichen Pre-Clearance, Monitoring und datenbasierte RisikoerkennungWeiterentwicklung von Legal-Advisory-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Vertragsmanagement, Self-Service und Bearbeitung standardisierter AnfragenEvaluation geeigneter Drittanbieter- und Standardlösungen sowie strukturierte Bewertung hinsichtlich Funktionalität, Skalierbarkeit und IntegrationsfähigkeitEntwicklung von Design-Prinzipien und Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu bestehenden Transformations- und IT-InitiativenAnalyse organisatorischer, prozessualer und technologischer Auswirkungen geplanter VeränderungenEntwicklung konkreter Umsetzungs-Roadmaps mit Prioritäten, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Risiken und Trade-offsErstellung erster Investitions- und Nutzenabschätzungen als EntscheidungsgrundlageStrukturierte Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen für Fachverantwortliche und Senior StakeholderEnge Zusammenarbeit mit Legal- und Compliance-Spezialisten, Risk, IT-Architektur und ProgrammverantwortlichenAnforderungen & QualifikationenMehrjährige Erfahrung in strategischen Transformations-, Business-Consulting- oder Business-Architecture-Rollen, idealerweise in einem regulierten UmfeldNachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung von Zielbildern, Target Operating Models oder vergleichbaren strategischen KonzeptenFundiertes Verständnis von Legal-, Compliance- oder Governance-Themen, vorzugsweise im Banken- oder Financial-Services-UmfeldErfahrung in der Analyse und Optimierung komplexer Prozesse, Organisationsstrukturen und SystemlandschaftenSehr gute konzeptionelle, analytische und methodische FähigkeitenFähigkeit, Informationen und Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen zu strukturieren und zu einem konsistenten Gesamtbild zusammenzuführenErfahrung in der Evaluation von Technologien, Standardlösungen oder externen Anbietern von VorteilSicherer Umgang mit interdisziplinären sowie senioren StakeholdernHohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, konzeptionelle Themen selbstständig voranzutreibenSehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-NiveauGute Englischkenntnisse auf mindestens B2-NiveauDas erwartet dichDich erwartet eine anspruchsvolle strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung zentraler Legal- und Compliance-Funktionen. Du arbeitest in einem interdisziplinären Umfeld mit erfahrenen Fachspezialisten aus Business, Risk und IT und erhältst viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Lösungsansätze.Die Position bietet dir die Möglichkeit, komplexe Transformations- und Digitalisierungsthemen ganzheitlich zu bearbeiten, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Veränderungen auf organisatorischer, prozessualer und technologischer Ebene mitzugestalten.