Specialist Risorse Umane (m/f/d)

Chi siamoPer importante gruppo internazionale specializzato nella prestazione di servizi industriali a compagnie internazionali, selezioniamo un/una HR Generalist / HR Specialist da inserire a supporto della gestione delle Risorse Umane per la sede italiana.Il RuoloLa risorsa si occuperà di fornire supporto operativo all'intero ciclo di vita del dipendente all'interno della filiale, mantenendo un'interfaccia fluida e costante con le altre funzioni aziendali, con la Direzione e con i fornitori esterni (in particolare con il Consulente del Lavoro).Di cosa ti occuperai:Amministrazione del personale: Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, contratti, rilevazione presenze, ferie, permessi e malattie, in costante raccordo con il Consulente del Lavoro esterno.Payroll: Raccolta, verifica e consolidamento dei dati per l'elaborazione dei cedolini, controllo delle anomalie e monitoraggio del costo del lavoro.Ricerca e Selezione (Talent Acquisition): Gestione end-to-end del processo selettivo (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e formulazione offerta), rapporti con agenzie del lavoro e università, e gestione del piano di onboarding dei nuovi inserimenti.Gestione degli aspetti disciplinari: Supporto puntuale nella gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso, con il supporto diretto dei consulenti legali esterni.Formazione e Sviluppo: Analisi dei fabbisogni formativi, pianificazione e gestione dei piani di formazione (inclusa la gestione della formazione finanziata tramite Fondi Interprofessionali).Salute e Sicurezza sul Lavoro: Raccordo con i referenti della salute e sicurezza (RSPP, Medico Competente) per l'organizzazione delle visite mediche obbligatorie e della formazione in materia di sicurezza.Reporting e KPI HR: Redazione di reportistica e KPI sulla gestione del personale (organico, turnover, assenteismo) e supporto operativo alla Direzione nella preparazione del budget del personale.Clima aziendale e procedure: Contributo al miglioramento continuo delle policy interne di RR.HH., alle iniziative di welfare aziendale e al mantenimento di un buon clima organizzativo.Cosa cerchiamo:Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Psicologia, Relazioni Industriali / Scienze del Lavoro o titolo equivalente.Esperienza: Esperienza previa nel ruolo (HR Generalist, HR Specialist, HR Operations o Amministrazione del Personale), preferibilmente in contesti industriali o di servizi tecnici.Competenze tecniche: Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana di base e dei principali CCNL. Conoscenza dei processi operativi di payroll e di ricerca e selezione.Conoscenze linguistiche:Inglese: Imprescindibile un'ottima conoscenza della lingua scritta e parlata (livello minimo B2/C1) per i contatti quotidiani con la casa madre internazionale.Altre lingue: Costituisce titolo preferenziale/valutabile positivamente la conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo, francese, tedesco, ecc.).Strumenti informatici: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con l'uso dei principali gestionali HR / paghe.Soft Skills: Elevata autonomia operativa, precisione, riservatezza, spiccate doti relazionali a tutti i livelli aziendali e orientamento al problem solving.Cosa offriamo:Inserimento in una realtà internazionale strutturata e in forte crescita.Modalità di lavoro ibrida.Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza e seniority del candidato.Un ruolo trasversale e dinamico, con reale autonomia di gestione a livello locale.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Reg. UE 2016/679).